| Fonctionnaire chargé des Droits de l’Enfant dans le Département des Affaires sociales |
Description :
Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, capitale de l’Éthiopie.
Pour atteindre cet objectif, l’Union africaine entend renforcer ses capacités en matière de prestation en procédant, entre autres, à la mise en œuvre d’une nouvelle structure organisationnelle et au recrutement pour tous les postes vacants.
La Commission de l’Union africaine invite les citoyens de tous les États membres de l’Union à soumettre leurs candidatures au poste de Fonctionnaire chargé des Droits de l’Enfant dans le Département des Affaires sociales.
1. Poste :
Titre du poste : Fonctionnaire chargé des Droits de l’Enfant
Grade: P2
Unité: Département des Affaires sociales
Supérieur hiérarchique: Secrétaire du Comité africain d’Experts sur les Droits et le Bien-être de l’Enfant (ACERWC): Secrétariat de l’ACERWC
Lieu d’affectation: Addis-Abeba (Éthiopie)
2. Principales fonctions et responsabilités:
• Aider le Secrétariat dans l’élaboration des politiques, des plans d’action et programmes relatifs aux Droits de l’Enfant et assurer le suivi de leur mise en œuvre;
• Faire la promotion et assurer la vulgarisation de la Charte africaine des Droits et du Bien-être de l’Enfant auprès des États membres et des parties prenantes en vue de sa ratification, de sa mise en œuvre et de la mise en œuvre des politiques connexes harmonisées;
• Aider le Secrétariat dans le suivi de la production des rapports sur la mise en œuvre de la Charte africaine des Droits et du Bien-être de l’Enfant par les États parties et les ONG, des travaux préparatoires devant faciliter l’examen approprié de ces rapports, surtout lors de la précession, de la rédaction des compte- rendus qui seront présentés par les pays, de l’élaboration de la liste des questions à examiner, des recommandations aux États parties et du suivi de ces recommandations;
• Suivre les demandes de statut d’observateurs et les communications reçues par le Secrétariat;
• Suivre la mise en œuvre des décisions du Sommet, des recommandations et des décisions des sessions du Comité et d’autres organes de l’Union africaine qui s’occupent des questions relatives aux Droits de l’Enfant;
• Aider à la préparation et à l’organisation des réunions du Comité y compris les activités ou toutes les réunions sur les Droits de l’Enfant auxquelles le Comité doit participer;
• Participer à des séminaires, ateliers, conférences sur les questions liées aux Droits de l’Enfant et disséminer l’information sur le Comité, y compris les programmes et les stratégies de la Commission de l’Union africaine ;
• Élaborer et soumettre des rapports périodiques sur les réunions et les activités du Comité, notamment les missions spécifiques et les rapports intérimaires sur la mise en œuvre de la Charte africaine des Droits et du Bien-être de l’Enfant, les différents moyens d’intervention et les décisions relatives aux Droits de l’Enfant;
• Coopérer avec les organes de l’Union africaine, les institutions spécialisées, les CER, les institutions des Nations Unies et autres organisations, les ONG et les OSC s’occupant de questions relatives à la promotion et à la recherche sur les Droits de l’Enfant;
• Aider le Secrétaire dans la coordination et l’administration des activités du Comité;
• Accomplir des tâches d’ordre juridique et toute autre tâche qui pourraient lui être confiées.
3. Qualifications académiques et expérience requises :
Qualifications académiques: Les candidats doivent être titulaires d’une Licence en Droit au moins. Une expérience dans le domaine des Droits de l’Homme serait un atout.
Expérience professionnelle : Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d’expérience en matière de promotion des Droits de l’Enfant et de développement de l’enfant. L’expérience acquise en travaillant avec une ONG ou une organisation intergouvernementale, aux niveaux national et/ou international serait souhaitable. Une bonne connaissance et l’expérience des systèmes de l’Union africaine sont des atouts.
4. Autres aptitudes requises:
• Maîtrise de l’outil informatique;
• Connaissance pratique de l’analyse des politiques et de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des programmes et/ou projets;
• Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles et à travailler de façon autonome et dans un environnement multiculturel;
• Excellente maîtrise des techniques de rédaction et d’élaboration de rapports;
• Aptitudes avérées en matière de communication et de négociation;
• Excellent sens de l’organisation.
5. Connaissance des langues :
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un atout.
6. Age limite:
Les candidats doivent avoir de préférence entre 25 et 35 ans.
7. Durée du contrat:
La nomination à ce poste est faite sur une base contractuelle pour une période de trois (3) ans, dont les douze (12) premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Après cette période, le contrat est reconduit pour une période de deux ans renouvelable, sous réserve de résultats satisfaisants.
8. Égalité des chances :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
9. Dossier de candidature :
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles vous souhaiteriez travailler à la Commission de l’Union africaine;
• un Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité, l’âge et le sexe du candidat ;
• les noms et coordonnées détaillées (y compris l’adresse e-mail) de trois répondants ;
• des copies certifiées conformes des diplômes et certificats et d’exemplaires de travail de recherche.
10. Rémunération :
Le salaire de base est de 27.892,00 dollars des États-Unis par an. A ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments par exemple, l’indemnité de poste (46% du salaire de base), l’indemnité de logement (14,414.40 $EU par an), l’indemnité de frais d’études (75% des frais de scolarité et les dépenses connexes pour tous les enfants à charge à hauteur de 7.800$EU par enfant et par an), etc conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission de l’Union africaine.
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 8 novembre 2010, sont à envoyer à l’adresse ci-après :
Directeur de l’Administration et du Développement des Ressources humaines
De la Commission de l’UA
B.P. 3243
Addis-Abeba (ETHIOPIE)
Fax: (00251-11) 5525840/ 5510430
E-mail: au recruits@africa-union.org
