Dans le cadre de la mise en œuvre de divers programmes de lutte contre la pauvreté des communautés et contre celle des enfants et de leurs familles en particulier, Plan Burkina Faso lance un appel à candidature pour les postes suivants :
– Un(e) Coordonnateur (trice) Régional(e) de projet d’assainissement et d’hygiène, basé à Kongoussi ;
– Deux (02) Coordonnateurs (trices) provinciaux(les) de projet d’assainissement et d’hygiène, basés à Koupéla et à Kongoussi.
– Deux (02) Coordonnateurs (trices) de suivi/évaluation ; basés à Kongoussi et Ouagadougou ;
– Un(e) Comptable basé(e) à Ouagadougou ;
– Un(e) Assistant(e) comptable basé(e) à Kaya ;
– Un(e) auditeur (trice) Interne Senior basé(e) à Ouagadougou ;
– Un(e) Chauffeur /Mécanicien
1) Coordonnateur (trice) Régionale de Projet
Nature du Contrat : CDD / 2 ans renouvelable
Affectation : Kongoussi/ BAM
Tâches et responsabilités
Le (la) Coordonnateur (trice) Régional(e) en collaboration avec les coordonnateurs provinciaux et les autres services techniques partenaires sera chargé(e) de la mise en œuvre cohérente des engagements conformément aux documents approuvés :
– Suivre et appuyer techniquement l’équipe de terrain des provinces du Kouritenga et du Bam chargée de la mise en œuvre des engagements,
– Rédiger les rapports d’état d’avancement, les rapports narratifs ;
– Réviser les rapports financiers ;
– Élaborer / Réviser les différents documents de passation de marchés (dossier d’appel d’offres, termes de référence, contrats…) ;
– Organiser les ateliers, rencontres et réunions ;
– Analyser et apprécier les documents de projet produits par les partenaires, les associés et les coordonnateurs provinciaux, et formuler des recommandations pour une amélioration de la mise en œuvre,
– Centraliser les résultats semestriels et annuels des deux zones du projet et les transmettre aux services déconcentrés appropriés de l’Etat.
– Rédiger/réviser les rapports d’activités/ projets
– Participer à l’élaboration de termes de référence pour les études/recherches
Qualifications requises
– Diplôme d’ingénieur de Génie Sanitaire ou équivalent ;
– Huit (08) années d’expérience professionnelle dans la gestion, le suivi des projets d’assainissement en milieu rural ; dont cinq (05) années dans la mise en œuvre de projet d’Eau, hygiène et Assainissement
– Avoir une parfaite connaissance de l’opérationnalisation de la stratégie de mise en œuvre de la composante « infrastructures d’assainissement en milieu rural » du PN-AEPA ;
– Parler et écrire couramment le Français (capacité de rédaction courante de rapports) la pratique de l’anglais serait un atout ;
– Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel,…) ;
2) Deux (02) Coordonnateurs (trices) provinciaux (les) de Projet
Nature du contrat : CDD 2 ans renouvelable
Affectation : Koupela & Kongoussi
Tâches et responsabilités
En votre qualité de Coordonnateur provincial de projet, vous avez la responsabilité de coordonner, de suivre et de contrôler les infrastructures de génie civil, hydrauliques et d’assainissement ainsi que la composante software des interventions.
A ce titre, vous êtes chargé de :
– Mettre en œuvre de manière cohérente les engagements conformément aux documents approuvés,
– Assurer une planification rigoureuse du projet en relation avec les acteurs de mise en œuvre (DPAHRH, Associations prestataires, communes, bénéficiaires, etc..) ;
– Suivre et appuyer techniquement l’équipe de terrain du projet de la zone chargée de la mise en œuvre du projet, Rédiger les rapports d’état d’avancement, les rapports narratifs du projet ;
– Réviser les rapports financiers ;
– Participer à l’élaborer / révision des différents documents de passation de marchés (dossier d’appel d’offres, termes de référence, contrats…) ;
– Organiser les ateliers, rencontres et réunions tenues dans la zone du projet ;
– Produire un rapport spécifique sur les réalisations des latrines familiales qui sera transmis semestriellement et annuellement au Coordonnateur régional et aux services déconcentrés de l’Etat
– Analyser et apprécier les documents de projet produits par les partenaires, les associés, et formuler des recommandations pour une amélioration de la mise en œuvre,
Qualifications requises
– Maîtrise en science sociale ou Diplôme d’ingénieur de Génie Sanitaire ou équivalent ;
– Cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la gestion, le suivi des projets d’assainissement en milieu rural ; dont trois (03) années dans la mise en œuvre de projet d’Eau, hygiène et Assainissement
– Avoir une parfaite connaissance de l’opérationnalisation de la stratégie de mise en œuvre de la composante « infrastructures d’assainissement en milieu rural » du PN-AEPA ;
– Parler et écrire couramment le Français (capacité de rédaction courante de rapports) ;
– Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel,…) ;
3) Deux (02) Coordonnateurs (trices) Suivi-Évaluation
Nature du Contrat : CDD / 2 ans renouvelable
Affectation : Kongoussi et Ouagadougou
Tâches et responsabilités
Sous la direction de leur différents superviseurs ; les coordonnateurs (trices) en Suivi/Évaluation auront la responsabilité de :
– Concevoir et mettre en place un dispositif de suivi /évaluation ;
– Mettre en place et gérer un système approprié d’informations couvrant les besoins en Suivi /Évaluation
– Coordonner la collecte et l’analyse de données quantitatives et qualitatives ;
– Coordonner les études, recherches, évaluations et la dissémination des résultats de la mise en œuvre du projet.
– Développer et assurer la mise à jour des bases de données spécifiques, centraliser, synthétiser et analyser les informations collectées
– Élaborer et mettre à jour le tableau de bord des indicateurs du Projet ;
– Établir un plan de renforcement des capacités des partenaires en matière de suivi/évaluation ;
– Élaborer/Apporter un appui a l’élaboration des rapports de mise en œuvre du projet.
Qualifications et expérience
– Diplôme universitaire (BAC+ 4 ans minimum) dans le domaine : science de l’éducation, statistiques, sciences sociales, sciences économiques, développement rural ;
– Avoir cinq (05) années d’expériences dans la Planification, le suivi et évaluation participatifs des programmes et des projets ;
– Avoir une expérience dans la conduite d’enquête qualitative et quantitative ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, en particulier les logiciels de gestion de base de données de projet ;
4) Un(e) comptable
Nature du Contrat : CDD / 2 ans renouvelable
Affectation : OUAGADOUGOU
Tâches et responsabilités
En votre qualité de comptable, vous avez la responsabilité de :
– Nous assurer que la gestion financière, budgétaire, du projet se fait de manière adéquate selon les règles et procédures de Plan et suivant les exigences liées au financement ;
– Vous assurer spécifiquement que tous les systèmes de contrôle financier requis pour le projet sont en place et sont fonctionnels.
– Vous assurer de la conformité des rapportages avec les normes établies par Plan et les exigences du bailleur ;
– Renforcer les capacités des partenaires de mise en œuvre et des associations partenaires pour une bonne gestion des ressources.
Qualifications requises
– BAC G2 plus un Diplôme universitaire minimum DUT en Finances comptabilité ou diplôme équivalent ;
– Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion financière et comptable des projets et programmes ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
5) Un(e) Assistant(e) Comptable
Nature du Contrat : CDD / 2 ans renouvelable
Affectation : Kaya
Objet du Poste
Sous la responsabilité du Directeur de l’Unité de Programme et la supervision technique de la Directrice en charge des Finances et de la Comptabilité, l’Assistant Comptable aura la charge d’apporter un appui à l’équipe de l’Unité de Programme, pour toutes les opérations comptables. Il (elle) sera principalement chargé de :
– Planifier les activités financières de l’Unité de Programme ;
– Assurer la gestion de la comptabilité et de la trésorerie ;
– Assurer l’analyse financière et l’établissement des rapports financiers de l’Unité de Programme
– Assurer le suivi et le contrôle du Budget de l’Unité de Programme ;
– Assurer le contrôle interne.
Qualifications et expérience
– Être titulaire d’un BAC G2 + BEP au moins ;
– Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste similaire ;
– Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique notamment les logiciels tels que word processing, spreedsheet, database, web-based system
– Avoir un esprit d’initiative en matière de résolution des problèmes ;
– Avoir une aptitude à communiquer clairement
– Avoir de très bonnes connaissances en anglais (parler lire et écrire) ;
6) Un(e) Auditeur (trice) interne Senior
Nature du Contrat : CDD / 2 ans renouvelable
Affectation : Ouagadougou
Tâches et responsabilités :
En votre qualité d’Auditeur Interne Senior, vous aurez notamment la responsabilité de :
– Rechercher et analyser les facteurs de succès et les risques internes et externes auxquels l’organisation fait face.
– Formuler sur cette base des recommandations appropriées pour améliorer les systèmes de gestion des ressources et un meilleur management des risques ;
– d’assurer le bon fonctionnement du dispositif de contrôle interne, la bonne compréhension et l’application des procédures de Plan par le staff et les partenaires et d’améliorer les systèmes de gestion des ressources.
A ce titre, vous êtes chargé de :
– Établir en collaboration avec le management de Plan Burkina Faso la cartographie des risques et suivre la mise en œuvre des actions ;
– Établir un plan annuel d’audit et de contrôles qui sera validé par le Représentant Résident et partager avec le Management de Plan Burkina ;
– Effectuer et/ou Superviser les missions d’audit au sein Plan Burkina Faso et chez ses partenaires ;
– Veiller au respect des standards méthodologiques d’audit,
– Animer l’équipe des auditeurs internes ,
– Assurer le suivi accompagnement des partenaires de mise en œuvre des projets ;
– Assurer le renforcement des capacités à travers des actions de formation au profit du staff, des partenaires et des communautés ;
– Apporter un appui au fonctionnement des Unités de Programmes et de la Représentation Nationale ;
– Apporter un appui aux auditeurs externes dans leurs missions à Plan Burkina Faso.
Qualifications requises
– Maîtrise en Gestion, DESCF, DESS Finance ou audit
– Diplôme d’ingénieur de Génie Sanitaire ou équivalent ;
– Huit (08) années d’expérience professionnelle en audit, dont (03) années en audit interne de programme ;
– Avoir une parfaite maîtrise des techniques et méthodes d’audits ;
– Avoir une expérience probante dans la conduite des missions d’audit et le management des équipes ;
– Parler et écrire couramment le Français (capacité de rédaction courante de rapports) la pratique de l’anglais serait un atout ;
– Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel,…) ;
Aptitudes communes aux différents postes à pourvoir
– Aptitude à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain,
– Aptitude à travailler sous pression,
– Aptitude à comprendre de nouveaux systèmes et à les mettre en pratique ;
– Avoir le sens du travail bien fait et du respect des engagements
– Capacité d’identifier, d’analyser et de proposer des solutions pratiques à des problèmes techniques
– Capacité à coordonner et à travailler en équipe
– Bonne connaissance de la langue anglaise (Ecrit et parlé),
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer uniquement :
– une LETTRE DE MOTIVATION ne dépassant pas 02 pages, préciser obligatoirement en objet le poste de candidature ;
– un Curriculum Vitae
Par émail à job.burkina@plan-international.org au plus tard le dimanche 03 octobre 2010.
7 un(e) Chauffeur /Mécanicien
Type de contrat : CDD ; deux (02) ans renouvelable
Affectation : Kongoussi/BAM
RÉSUMÉ DES TACHES ET RESPONSABILITÉS
– Conduire les véhicules de service sur le terrain et en ville dans le respect des consignes de sécurité en vigueur à Plan Burkina Faso ;
– Assurer l’entretien quotidien du véhicule à lui affecté ;
– Tenir un carnet de bord.
– Tenir à jour tous les documents administratifs du véhicule
Conditions requises :
– Être titulaire d’un permis de conduire C ou D ;
– Avoir un minimum de connaissance en mécanique ;
– Savoir lire, écrire et parler couramment le français ;
– Avoir une expérience professionnelle de dix ans dont au moins trois (3) ans de travail continu à un poste de chauffeur permanent ;
– Une expérience avec une ONG ou un Projet serait un atout
– Être courtois ; intègre ;
– Avoir une bonne présentation ;
– Être apte à travailler sous pression et à effectuer de nombreux déplacements.
Éléments du dossier :
– Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Représentant Résident de Plan Burkina ;
– Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat ;
– les copies des diplômes, titres et attestations ; s’il y a lieu.
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de déposer leurs dossiers de candidatures au siège de Plan Burkina Faso sis 01 BP 1184 Ouagadougou 01, Zone d’Activités Diverses, rue 15-397, au plus tard le lundi 27 septembre 2010 à 14 Heures. Seuls les trois (30) premiers dossiers seront reçus.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan a adopté une politique de protection de l’enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement. Plan est un environnement non fumeur.
