Le Cabinet AUREC-Afrique/BF recherche, pour complément d’effectif au profit d’une importante structure de maitrise d’ouvrage de la place, des candidatures en vue du recrutement de 03 secrétaires suivant les profils ci-après :
| Intitulé du poste | Nb | Qualifications requises et expériences professionnelles | Responsabilités et tâches |
| Secrétaire de Direction | 01 | – Avoir un BAC + 2 en secrétariat et au moins 1 ans d’expérience ; – Etre âgé d’au moins 25 ans au 31/12/2010 ; – Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office, internet, excel, word, outlook, power point …) ; – Avoir une bonne maitrise orale et écrite du français ; – Avoir une bonne connaissance en rangement et classement de documents ; – Avoir des aptitudes à travailler sous pression et à gérer les priorités | Il ou elle aura pour tâches : Assurer la saisie, l’enregistrement et le classement approprié des différents documents ; Procéder à la ventillation du courrier aux agent concernés ; Gérer les appels téléphoniques et les rendez vos des différents responsables |
| Secrétaire | 02 | – Avoir un BEP en secrétariat ou un diplôme équivelent et au moins 5 ans d’expérience ; – Être âgé d’au moins 25 ans au 31/12/2010 – Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office, internet, excel, word, outlook, power point …) – Avoir une bonne maitrise orale et écrite du français ; – Avoir une bonne connaissance en rangement et classement de documents – Avoir des aptitudes à travailler sous pression et à gérer les priorités |
Il ou elle aura pour tâches : Assurer la saisie, l’enregistrement et le classement approprié des différents documents ; Proceder à la ventillation du courrier aux agent concernés ; Gérer les appels téléphoniques et les rendez vos des différents responsables |
Composition et dépôt du dossier de candidature
Le dossier de candidature devra être composé des pièces suivantes : une demande manuscrite signée et timbrée à 200 francs (timbre fiscal) et adressée à l’Associé Gérant du cabinet AUREC-Afrique/BF, un CV détaillé et signé, une lettre de motivation et un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance et photocopie légalisée de la CIB ou CNIB et une copie certifiée des diplômes et des attestations/certificats de travail.
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera : au recto, l’intitulé du poste et au verso, le nom et prénom du ou de la candidat (e). Il doit parvenir au plus tard le 15 septembre 2010 à 17h au siège de AUREC-Afrique/BF sis à Bilbalogo Av. Oumarou KANAZOE, immeuble R+2, 2ème étage (côté sud du lycée Municipal Bambata) Tél : 50 31 09 39 Fax : 50 39 90 89
Processus de recrutement
Les phases suivantes seront observées : présélection sur dossier, test en informatique et entretien avec le jury.
Conditions d’emploi
La durée du contrat est à un (1) an renouvelable sur la base d’une évaluation annuelle satisfaisante des performances.
Le montant de la rémunération sera fixé conformément aux textes en vigueur réglementant les projets et programmes au Burkina Faso.
NB : tout dossier déposé reste la propriété du cabinet AUREC-Afrique/BF
Pour avis
Adama ZEBA
Expert Comptable
Références : L’observateur n°7708 du vendredi 3 septembre 2010
