Lundi matin, Guillaume Dufresne, président de la fondation Solacroup Hébert, entouré de nombreux invités, a reçu la délégation des 20 chefs d’entreprises arrivant du Bénin, Burkina Faso, de la Côte-d’Ivoire, Guinée-Bissau, Niger, du Sénégal du Togo et du Mali, pour l’opération « Talents du monde ». Pendant trois mois, ils vont intégrer des entreprises bretonnes afin d’améliorer leur propre développement économique.
L’or rouge du Manga
Parmi les entrepreneurs présents, Michel Houdebine, PDG de la société du même nom, située à Noyal-Pontivy.
Sa société développe une approche exclusive et originale du produit cuisiné. Michel Houdebine est également président de Valorial.
« Je suis allé à plusieurs reprises en Afrique de l’Ouest, explique-t-il, et j’ai souvent comparé ces pays à la Bretagne d’il y a 60 ans. Pourtant, ce sont des territoires dynamiques, avec des problématiques semblables aux nôtres dans les domaines du lait, des légumes et de la viande. C’est par ce constat que j’ouvre ma société aux « Talents du monde ». Je crois en cette opération. Il est nécessaire que ces pays se prennent en main car l’avenir est dans leurs mains ».
Aichatou Mounkaila est la présidente du conseil d’administration de la société de production de l’or rouge du Manga (poivron) au Niger. Michel Houdebine sera son tuteur. « J’ai beaucoup d’attente, souligne la jeune femme. Notre société a du potentiel et j’espère pouvoir retirer de ce séjour des exemples de développement à appliquer dès mon retour ».
Prendre exemple sur les chefs bretons
Adama Pafadnam est arrivé du Mali. Son secteur est l’informatique et la sécurité incendie. « Je souhaite m’inspirer et prendre exemple sur ces Bretons devenus chefs de grandes sociétés. Élargir mes compétences pour me permettre de me développer autant au Mali qu’au Burkina Faso ».
Pour le tuteur, Fabrice Robin, de la société Neticoa basée à Pacé, « C’est une société de services informatiques à valeur ajoutée sociale, spécialisée dans l’intégration de systèmes et le développement d’applications informatiques. Nous sommes déjà implantés à Dakar au Sénégal. Et je suis complètement favorable à cette opération. L’Afrique de l’Ouest possède des gens compétents et d’excellentes formations. Mais souvent, les gens quittent le pays car les sociétés susceptibles de les embaucher sont rares. Et là, nous pouvons peut-être les aider ».
Philippe BRIEND.
Source : africatime.com
