Les vœux réalistes ne se réalisant pas, j’opte cette année pour des vœux utopiques à destination des managers et chefs de projets.
– Je souhaite que vos employeurs respectifs soient des entrepreneurs passionnés par des produits et services utiles aux clients ou aux usagers.
– Je souhaite que vos patrons considèrent que le personnel est un investissement au même titre que la recherche et le développement, et non un coût social.
– Je souhaite qu’ils vous fassent tout au long de l’année des feedback pour que vous puissiez progresser et qu’ils acceptent vos propres feedback.
– Je souhaite que les résultats de vos entreprises soient partagés en trois : un tiers pour les investisseurs, une tiers pour l’investissement, un tiers pour le personnel.
– Je souhaite que la stratégie de l’entreprise vous soit explicitée et que vous puissiez avoir droit au chapitre.
– Je souhaite que la politique de formation vise le développement de compétences durables et non seulement les performances à court terme.
– Je souhaite que vous soyez avisés des échecs et réussites commerciales, et qu’en cas de crise majeure, l’on vous mobilise pour trouver des solutions.
– Je souhaite que vos managers vous managent, c’est-à-dire qu’ils vous consacrent au moins 51% de leur temps.
– Je souhaite que vous en fassiez de même avec vos équipiers.
– Je souhaite que vous traitiez vos addictions aux mails, Smartphones et urgences pour vous consacrer à l’essentiel de votre mission.
– Je souhaite que les salariés de vos fournisseurs, y compris ceux des pays émergeants bénéficient d’une juste politique sociale.
– Je souhaite que votre impact sur la nature soit le plus faible possible.
– Je souhaite que les chartes de management et les valeurs affichées soient bien déclinées avec éthique.
– Je souhaite que vous preniez du plaisir à travailler et que ce plaisir contribue à la compétitivité de vos entreprises.
Le poète disait : « construisons des jours à la mesure de nos rêves » – Pourquoi pas vous aussi ?
Blog.pourseformer.fr
