Description de l’offre
Une importante structure d’ouvrage souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un Informaticien :
01 Responsable Informatique
Qualifications requises et expériences professionnelles
- avoir un diplôme BAC+5: administrateur réseau, systèmes informatiques, ou toutes autres disciplines apparentées ou équivalent;
- avoir une expérience professionnelle pratique prouvée cumulée de 10 ans dans une fonction d’Informaticien, administrateur réseau, ou toute fonction similaire dans une société ou institution publique ou privée;
- avoir une expérience solide de dix (10) années en informatique ;
- avoir au moins trois (03) ans d’expérience en administration réseau ;
- avoir une excellente maitrise du système d’exploitation Windows et des applications MS Office ;
- avoir une parfaite maîtrise des systèmes d’exploitation des réseaux (Windows NT, Windows 2000 Serveur, Windows 2003 Serveur, Unix, etc.) ;
- avoir une bonne connaissance sur la sécurité dans TCP/IP: HTTPS, SSL, SSH, SOCKS, IPSec ;
- avoir une bonne connaissance dans l’interconnexion de réseaux ;
- avoir une bonne connaissance sur la lutte contre les menaces informatiques (spam, virus, vers, spywares, etc.) ;
- avoir une bonne connaissance des routeurs CISCO
- avoir une bonne connaissance sur la détection d’intrusion et les logiciels de détection et/ou prévention d’intrusion ;
- avoir une bonne connaissance en bases de données (MySql, SQL Server) ;
- avoir une Bonne expérience dans la création et de gestion des portails internet ;
- avoir une Bonne connaissance du fonctionnement des messageries électroniques en général et d’Outlook en particulier ;
- avoir une expérience dans la gestion de serveurs, de réseaux intranet et de communication ;
- avoir de bonnes aptitudes de formateur et maîtriser les outils et méthodes d’animation de travaux de groupe ;
- avoir une intégrité professionnelle, flexible, apte à travailler en équipe et sous pression ;
- Faire preuve de rigueur et justifier de bonnes qualités morales.
- Maîtrise de la langue française, bonne communication verbale et écrite ;
- Maîtrise de l’anglais souhaité ;
- Expérience pratique prouvée d’au moins cinq ans, dans une fonction similaire à celle définie dans les présents termes de référence serait un atout déterminant pour l’attribution définitive du poste ;
- avoir au maximum 50 ans au 31 décembre 2012 ;
- Être disponible immédiatement.
Responsabilités et tâches
Sous la responsabilité du Directeur Général, le responsable informatique est chargé de:
- Mettre en place un réseau informatique de la structure;
- Assumer les fonctions d’administrateur réseau des serveurs centraux (stockage des données, maintenance des disques, gestion des journaux, distribution des taches, planification des sauvegardes, récupération des sinistres, monitoring du réseau, audit et gestion des accès, administration des bases de données, gestion des licences des logiciels acquis) ;
- Assurer l’accès à Internet de la structure ;
- définir et mettre en œuvre une politique de sécurité informatique, (disponibilité et l’intégrité du système informatique de la structure);
- Définir et mettre en place d’une politique de sauvegarde des données de la structure ;
- Assurer la configuration des éléments de sécurité (routeurs, firewall, etc.) et vérification des flux autorisés/interdits;
- Assurer le suivi, de la conception et de la mise en œuvre du schéma directeur informatique de la structure;
- Assurer la mise à jour et la maintenance du site internet de la structure ;
- Assurer la gestion quotidienne, le maintien du bon fonctionnement des postes de travail, des logiciels et des périphériques (imprimantes, etc.) et de tout autre équipement éventuellement les systèmes de télécommunication;
- Assurer l’installation de nouveaux équipements informatiques et de communication de la structure ;
- Assurer l’installation des logiciels et applications;
- Assurer la maintenance du parc et du réseau informatique de la structure (Auditer régulièrement les équipements informatiques en place, identifier les besoins en réparation, organiser et/ou assurer les réparations conséquente);
- Recenser les besoins informatiques de la structure ;
- Élaborer des termes de références et cahiers de charge relatifs à la commande de matériels et prestations intellectuelles dans le domaine de l’informatique;
- Assurer en cas de besoin l’assistance aux utilisateurs par rapport aux problèmes matériels ou logiciels, identifier les besoins en formation pour les utilisateurs ;
- Assurer le développement de nouveaux outils ou programmes conformément aux besoins internes de la structure ;
- Conseiller la structure dans le choix de nouveaux équipements et systèmes en cas de renouvellement du parc informatique.-*
- Participer à la réception technique des matériels, logiciels et prestations informatiques émanant des fournisseurs externes;
De tous les autres travaux confiés par la hiérarchie relevant de son ressort de compétence et en rapport avec les activités de la structure
3. DOSSIER DE CANDIDATURE
Chaque dossier de candidature devra comporter :
- Une demande signée du/de la candidat (e) timbrée à 200 francs (timbre fiscal) et adressée à l’Associé Gérant du Cabinet AUREC AFRIQUE-BF
- Une lettre de motivation
- Un extrait ou jugement supplétif d’actes de naissance et une photocopie légalisée de la CNIB,
- Un Curriculum Vitae signé décrivant les expériences pertinentes du (ou de la) candidat (e)
- Une copie certifiée des diplômes et des attestations/certificats de travail.
4. DÉPÔT DES DOSSIERS
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
Au recto, l’intitulé du poste
Au verso, les nom et prénoms du (de la) candidat (e)
Il doit être déposé au plus tard le 30 septembre 2011 à 17h00 au secrétariat du cabinet AUREC Afrique/BF – Sis à Bilbalogo Av. Oumarou KANAZOE, immeuble R+2, 2ème étage (côté sud du lycée Municipal Bambata) Tél : 50 31 09 39 Fax : 50 39 90 89
5.PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux étapes :
- une phase de présélection sur dossier ;
- une phase de sélection comportant un entretien oral et un test en informatique.
6. CONDITIONS D’EMPLOIS
La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable sur la base d’une évaluation annuelle satisfaisante des performances.
Le niveau de rémunération sera fixé sur la base des textes en vigueur réglementant les projets et programmes au Burkina.
Pour avis
Adama ZEBA, Docteur ès Sciences de Gestion
Expert Comptable | Commissaire aux comptes
Associé-Gérant
Source: L’Observateur paalga
