Depuis le mercredi 23 février 2011, la direction générale de la Société d’exploitation minière d’Afrique de l’Ouest (SEMAFO Burkina) qui opère à la mine d’or de Mana et les délégués du personnel ont conclu un protocole d’entente pour les deux années à venir.
Celui-ci est basé sur la plate-forme revendicative soumise par les travailleurs. Le protocole porte sur, entre autres, la révision de la grille salariale ; l’harmonisation du temps de travail dans tous les secteurs de la mine ; les primes et indemnités diverses ; l’amélioration des conditions de vie et de travail des miniers ; le prêt scolaire et diverses infrastructures ; la formation professionnelle ; la gestion prévisionnelle du personnel et le transfert de compétence aux nationaux ; la santé, l’hygiène et la sécurité. Cela rentre dans le cadre de la consolidation de la culture de dialogue social entre l’administration et les délégués du personnel comme il y a deux ans.
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