Dans le cadre du renforcement de ses capacités en ressources humaines et conformément à son plan prévisionnel de ses effectifs, nous recherchons pour le compte du Comité de Régulation des Télécommunications (CRT) au Mali :
1.UN ASSISTANT EN COMMUNICATION H/F
Sous l’autorité du Chef Service Communication, l’Assistant aura pour missions et tâches :
MISSIONS & TACHES
- Participe à la rédaction et à la diffusion du Bulletin «Fréquence» du CRT
- Collecte les informations et articles alimentant le Bulletin
- Participe à la préparation du projet d’éditorial et les articles du Bulletin
- Procède à la diffusion interne du Bulletin.
- Participe à la production du Rapport annuel du CRT
- Procède à la diffusion interne du rapport annuel.
- Accomplit toutes autres tâches assignées par son supérieur hiérarchique
- Représente son Chef hiérarchique ou le Directeur dans certaines réunions
PROFIL & QUALIFICATION
Il/Elle doit avoir une formation supérieure de Journaliste, Communicateur, tout cadre A avec une expérience en rapport avec la communication ; deux (02) ans d’expérience dans les domaines en rapport avec le Journalisme ou la Communication, ou le marketing.
Il/Elle doit également avoir :
- Notion de Base de Telecom, de Droit et gestion
- Formation en Marketing
- Maitrise de l’anglais parlé et écrit
- Maitrise de l’outil informatique (Bureautique, PAO)
- Maitrise des logiciels adaptés au journalisme et à la communication
- Sens élevé de l’organisation, d’initiative, d’ouverture d’esprit et des rapports humains ;
- Esprit d’équipe, d’analyse, de synthèse et une capacité de communication
- Avoir une bonne santé, une patience, une culture générale, être disponible, Capacité d’écoute ;
- Savoir garder le secret professionnel
- Esprit de collaboration, de courage et de curiosité ;
- Deplacements fréquents.
- Etre disponible pour travailler si nécessaire en dehors des heures de services.
- Apte à travailler sous pression
2.UN ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE H/F
Sous l’autorité de son Chef hiérarchique, l’Assistant de Gestion Administrative aura pour missions et tâches :
MISSIONS & TACHES
- Gérer tous les aspects administratifs du Département accès universel ;
- Préparer les différents documents tels que : plan opérationnel, rapports d’activités de son département ;
- Préparer les projets de programmes de financement des projets ;
- Suivre et recouvrer les redevances dues par les opérateurs au titre des contributions à l’accès universel ;
- Participer à l’animation du volet « Accès Universel » du site Web du CRT.
PROFIL & QUALIFICATION
Il/Elle doit avoir une formation de BTS, DUT en Secrétariat ou diplôme équivalent ; deux(02) ans d’expérience dans un poste d’Assistant dans une dans une Direction d’une grande entreprise ou administration ;
Il/Elle doit également avoir :
- Bonne maitrise des procédures administratives et du fonctionnement des structures du CRT ;
- Très grande maitrise de la bureautique ;
- Très bonne maitrise du logiciel de traitement du courrier ;
- Bonne connaissance des systèmes de classement et d’archivage ;
- Maitrise de techniques de rédaction administrative ;
- Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.
- Apte à travailler sous pression
3.UN CHARGE DE L’UNITE DES CONSOMMATEURS H/F
Sous l’autorité du Secrétaire Général, le chargé de l’Unité Consommateurs aura pour missions et tâches :
MISSIONS & TACHES
- Assure l’interface entre le CRT et les consommateurs pour tous leurs problèmes d’informations et de tarification
- Veille à l’application de tarification tenant compte du pouvoir d’achat des Consommateurs et les tarifs édictés par le CRT ou les opérateurs ;
- Elabore et met en œuvre un système d’information des consommateurs ;
- Accomplit diverses autres tâches assignées par le Secrétaire Général ;
- Rend compte de ses activités au Secrétaire Général.
PROFIL & QUALIFICATION
Il/Elle doit avoir une formation supérieure de Bac + 4 en Télécommunication, Droit, Gestion ou toute autre discipline apparentée; deux (02) ans d’expérience dans un poste de responsabilité et/ou de gestion ;
Il/Elle doit également avoir :
- Maitrise de l’anglais parlé et écrit ;
- Maitrise des textes législatifs et réglementaires régissant le secteur télécom ;
- Maitrise de l’outil Informatiques (Bureautique).
- Sens élevé de l’organisation, d’initiative et de la rigueur;
- Esprit d’équipe, de collaboration, d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à prendre de bonnes décisions, de bien communiquer et de travail sous pression;
- Sens de la négociation, de l’organisation;
- Savoir garder le secret professionnel;
- Déplacements fréquents
- Etre disponible pour travailler si nécessaire en dehors des heures de services.
- Apte à travailler sous pression
4.UN CHARGE DE PROTOCOLE H/F
Sous l’autorité du Secrétaire Général, le Chargé de Protocole a pour missions et tâches :
MISSIONS & TACHES
- Prépare et organise les missions, les réunions, les conférences et les réceptions officielles du CRT
- Accueille les hôtes et partenaires du CRT;
- Organise les visites de travail pour VIP et autres personnalités intéressées par les activités et le savoir faire du CRT;
- Organise les visites guidées ou portes ouvertes du CRT aux consommateurs et au public ;
- Organise le séjour du personnel étranger en relation avec les intéressés au CRT;
- Gère les salles d’attente et de réunion ;
- Participe à la recherche de visas pour le personnel du CRT.
- Assure les activités de protocole du CRT avec les autres structures nationales
- Accomplit diverses autres tâches assignées par le Secrétaire Général.
- Rend compte de ses activités au Secrétaire Général.
- Assure le protocole du Directeur du CRT
PROFIL & QUALIFICATION
Il/Elle doit avoir une formation supérieure de Bac + 2 ou BT en Protocole ou Relations Publiques ; deux (02) ans d’expérience dans la fonction de protocole et de relation publique.
Il/Elle doit également avoir :
- Maitrise des connaissances en matière de protocole de relation publique
- Notion de base en anglais
- Maitrise de l’outil informatique (bureautique)
- Sens élevé de l’organisation et d’initiative
- Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse
- Capacité de communication ;
- Patience Ouverture d’esprit Sens des rapports humains
- Bonne santé et capacité de travailler sous pression
- Deplacements fréquents
- Etre disponible pour travailler si nécessaire en dehors des heures de services.
- Apte à travailler sous pression
5.UN CHEF DE SERVICES MOYENS GÉNÉRAUX H/F
Sous l’autorité du Secrétaire Général, le Chef de service Moyens généraux aura pour missions et tâches :
MISSIONS & TACHES
- S’assure du respect de la politique d’approvisionnement, d’acquisition et d’entretien des équipements, matériels et moyens logistique ;
- Exécute et suit les actes relatifs à l’acquisition des biens et services ;
- Veille à une gestion efficace du patrimoine mobilier, immobilier et du matériel roulant ;
- Contrôle l’utilisation rationnelle des matériels et moyens mis à la disposition des structures opérationnelles ;
- Veille à la maintenance et à l’entretien des équipements, matériels et moyens logistique.
- Rend compte de ses activités et résultats à son supérieur hiérarchique.
PROFIL & QUALIFICATION
Il/Elle doit avoir une formation supérieure de BAC + 4 en Gestion deux(02) ans d’expérience dans le domaine en rapport avec la mission.
Il/Elle doit également avoir :
- Maitrise des techniques d’approvisionnement, d’achat et de gestion de stocks
- Maitrise de l’outil informatique (bureautique)
- Sens élevé de l’organisation et d’initiative
- Capacité de communication et de prévisions
- Sens des rapports humains
- Bonne santé et physiquement apte
- Etre capable de travailler sous pression sou stress
6.UN CHEF DE DÉPARTEMENT ACCÈS UNIVERSEL H/F
Sous l’autorité du Directeur du CRT, le Directeur Département Accès Universel aura pour missions et tâches :
MISSIONS & TACHES
- Repartit les tâches entre ses services ;
- Veille à la mise en œuvre de ces outils de gestion ;
- Vise les bons de commande concernant de son Département;
- Evalue le personnel de son Département;
- Soutient, conseille, encourage et guide ses collaborateurs dans la réalisation de leurs activités et ou tâches ;
- Enregistre les décisions des réunions de Direction, du Conseil et autres réunions ;
- Diffuse l’information (ascendante et descendante).
- Assure et suit la mise en œuvre les programmes et projets d’accès universel
- Instruit les procédures pour la sélection des exploitants chargés de l’accès universel ;
- Elabore le plan d’actions annuel ;
- Participer aux grandes réunions de l’UIT relatives à l’accès universel.
- Accomplit toutes autres tâches assignées par le Directeur du CRT
PROFIL & QUALIFICATION
Il/Elle doit avoir une formation supérieure Bac+5 (Ingénieur des Télécommunications ; juriste ou économiste), Cinq (05) ans d’expérience dans la conduite et/ou le suivi des projets de télécommunications et TIC ou dans un poste de responsabilité jugé équivalent.
Il/Elle doit également avoir :
- Maitrise de la gestion de projets de déploiement des télécoms (fixe et mobile)
- Maitrise des TIC
- Notions de base en décentralisation et développement local
- Maitrise de l’anglais parlé et écrit
- Maitrise de l’outil Informatiques (Bureautique)
- Esprit de collaboration
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Capacité de travailler sous pression
- Déplacements fréquents.
- Etre disponible pour travailler si nécessaire en dehors des heures de services.
- Apte à travailler sous pression
- Bonne connaissance des techniques et technologie adaptées à la couverture des zones rurales ;
- Grande autonomie de travail.
7.UN CHEF DE SERVICE AUDIT ET CONTROLE DE GESTION H/F
Sous l’autorité du Directeur, le Chef de Service Audit et Contrôle de gestion aura pour missions et tâches:
MISSIONS & TACHES
- Audit et contrôle les services CRT
- Elabore et met en œuvre un système de contrôle interne ;
- Evalue l’efficacité du système de contrôle interne ;
- Vérifie l’application des procédures et textes administratifs ;
- Supervise la coupure de gestion de la Caissière et la prise de service des Responsables du
- Supervise les inventaires des stocks et des immobilisations.
- Définit et met en place le système d’information de gestion (SIG) du CRT
- Planifie l’élaboration du budget du CRT
- Accomplit toutes autres tâches assignées par le Directeur du CRT
- Représente son Directeur à certaines réunions et commissions techniques ;
PROFIL & QUALIFICATION
Il/Elle doit avoir une formation supérieure de Bac + 4 en Maitrise (Economie, Finances, Gestion) ; au moins cinq(05) ans d’expérience en qualité d’Auditeur ou de Contrôleur de gestion dans une grande entreprise ou dans un Cabinet d’audit ;
Il/Elle doit également avoir :
- Grande maitrise des techniques d’audit et de contrôle ;
- Maitrise des techniques de contrôle et d’analyses financières ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Sens élevé de l’organisation et d’initiative ;
- Capacité de communication ;
- Grande capacité d’analyse ;
- Etre capable de travailler sous pression sou stress.
N.B : Les dossiers de candidature réceptionnés au premier lancement des avis de recrutement desdits postes restent valables.
Les dossiers de candidature comprenant uniquement : lettre de motivation, C.V détaillé, copies légalisées des diplômes, trois (03) références professionnelles sont à déposer, au plus tard le vendredi 25 novembre 2011 à 17 heures à l’adresse suivante :
Cabinet GERSEL, Conseil en Ressources Humaines
Recrutement – Formation – Intérim – BP E 3074 Bamako – Mali
Bâtiment Ex – Djiguisémè, Badala, SEMA I, Rue 84 Porte 72
Accueil Candidats : (223) 20 79 94 86/ 76 44 63 92
Accueil Clients : (223) 76 44 80 60
E-mail : cabinetgersel@yahoo.fr
