Secteur Minier – Un DRH (H/F)
réf : rmo/rec/0911003
Principales missions :
- Gérer et exécuter tous les processus d’embauche ;
- S’assurer que les réglementations locales du travail soient respectées en tout temps ;
- Apporter des suggestions aux politiques de l’entreprise, motiver et inciter le personnel à participer à cette initiative constructive ;
- Écrire le Manuel des procédures RH ;
- S’assurer que tous les processus nécessaires sont mis en place afin que le rendement et la rentabilité des employés soient gérés conformément à la politique de la Société ;
- Assurer la fonction de support RH la fois à l’employeur et aux employés ;
- S’assurer que toutes les exigences administratives des RH et les rapports soient réalisés sur une base journalière / mensuelle.
- Profil :
- Minimum BAC+4 en RH ou diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ;
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement minier ;
- Maîtriser l’outil informatique et la gestion administrative ;
- Etre dynamique, réactif, organisé, rigoureux, pragmatique ;
- Maitriser l’anglais.
Adresser votre dossier de candidature avec réf annonce (lettre motivation, C.V., diplômes et attestation de travail) avant le 07 Octobre 2011, 17H30 – info@rmo.bf – Tél : 50 33 03 50
