AVIS DE RECRUTEMENT N°08/JOB/HR/FY12
Plan Burkina est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée au Burkina depuis 1976 et œuvrant pour l’amélioration du bien être des enfants, en collaboration avec les communautés. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation. La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de l’organisation car l’enfant est au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Par le présent avis, Plan Burkina Faso lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) d’un(e) Coordonnateur (trice) du Programme Santé et d’un(e) Coordonnateur (trice) Assurance qualité et renforcement des capacités.
I. Un(e) Coordonnateur (trice) de Programme Santé
Type de contrat : CDD deux (02) ans renouvelable Affectation : PU Sanmatenga / Kaya
Tâches et responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur de l’Unité de Programme (PUM), le/la Coordonnateur (trice) de Programme Santé aura notamment en charge :
• Coordonner les activités et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie du Programme Santé au niveau de la zone couverte par l’unité de programme
• Réviser et analyser techniquement les projets de santé élaborés par les communautés et par les services déconcentrés de l’Etat
• Planifier les activités de terrain en concertation avec les autres membres de l ‘équipe ;
• Elaborer des fiches techniques des projets, et les outils simples /pratiques de suivi et évaluation ;
• Maintenir le contact avec les services déconcentrés du Ministère de la Santé et de l’administration, les collectivités locales, et d’autres partenaires travaillant dans le domaine de la santé
• Rédiger les rapports périodiques des projets
• Faire l’inventaire des ressources externes nécessaires à la mise en œuvre des projets dans le domaine de la santé ;
• Effectuer des visites régulières des projets dans les villages et au niveau des autres partenaires ;
Qualifications et expériences requises
• Diplôme universitaire en Santé Publique ou en médecine ;
• Trois (3) années d’expérience professionnelle (en santé publique et/ou en gestion des projets de santé dans les ONGs ;
• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise ;
• Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel).
II) Un (e) Coordonnateur (trice) Assurance qualité et renforcement des capacités
Type de contrat : CDD deux (02) ans renouvelable Affectation : Bureau National – Ouagadougou
Tâches et responsabilités
Le coordonnateur de l’assurance qualité et de renforcement des capacités aura la responsabilité principale d’identifier, évaluer, traiter et surveiller les risques qui pourraient influer sur réalisation des projets sous subventions.
Sous la supervision du Directeur des Finances et de la comptabilité le titulaire du poste aura notamment en charge de :
• Contribuer à la mise en place chez les partenaires d’un système financier et comptable adéquat ainsi qu’un système performant de contrôle interne ;
• Assurer la soumission par les partenaires de rapports financiers dans les délais et conformes aux procédures et politiques de Plan Burkina Faso et des donateurs ;
• S’assurer que les immobilisations acquises dans le patrimoine des partenaires est convenablement comptabilisés et utilisés conformément à leur objet ;
• Élaborer un mécanisme structuré de renforcement des capacités pour le personnel clé sur les procédures et réglementation des différents donateurs ;
• Assurer que les leçons apprises et les recommandations des audits sont mises en œuvre par chaque partenaire et de proposer des besoins de développement des capacités si nécessaire
• Renforcer les capacités du personnel comptable des partenaires dans les domaines nécessitant des améliorations ;
Qualifications et expérience
• Etre diplôme des Universités ou Grande Ecole (Maîtrise de gestion ; DESS finance ou Audit ; DESCF (Diplôme d’Études Supérieures Comptables et Financières) ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans d’expérience en tant qu’auditeur externe ;
• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise ;
• Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel) ;
Autres Aptitudes pour l’ensemble des postes
• Sens du travail bien fait et du respect des engagements
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude à la collaboration
• Déplacements fréquents sur le terrain
• Parler la langue dioula et/ou mooré ;
• Travaille sous pression et en équipe
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer uniquement une LETTRE DE MOTIVATION ne dépassant pas 02 pages ; un CV SUCCINCT par émail à job.burkina@plan-international.org au plus tard le 26 février 2012.
AVIS DE RECRUTEMENT N°09/JOB/HR/FY12
Plan Burkina est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée au Burkina depuis 1976 et œuvrant pour l’amélioration du bien-être des enfants, en collaboration avec les communautés. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation. La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de l’organisation car l’enfant est au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Plan Burkina Faso est en train de mettre en œuvre un projet dénommé « Développer les capacités des jeunes pour faire croître l’économie : un partenariat public – privé canadien pour la Responsabilité Sociale des Entreprises au Burkina Faso » avec l’appui financier de l’Agence Canadienne de Développement International (ACDI). Le but de ce projet est de soutenir environ 6400 jeunes de 13 à 18 ans avec un accent particulier sur les filles, pour l’accès à des services d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle améliorés dans les régions du Centre-Nord et du Sud-Ouest du pays. L’accent sera mis sur une approche pertinente orientée vers le marché du travail, fondée sur les systèmes des compétences de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle du Pays. Plan Burkina Faso lance un appel à candidatures pour le recrutement au profit dudit projet d’un(e) Conseiller(ère) en Enseignement Technique et formation Professionnelle.
Un(e) Conseiller (ère) en Enseignement Technique et formation Professionnelle
Type de contrat : CDD deux (02) ans – Affectation : Bureau National – Ouagadougou
Tâches et responsabilités
Sous la supervision de la Coordonnatrice Nationale du Projet et en collaboration avec la Conseillère du Programme Education de Plan Burkina Faso, le Conseiller en Enseignement Technique et Formation Professionnelle fournira l’expertise et le leadership pour renforcer, la qualité du travail dans le domaine de « l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle ». Il/elle aura notamment en charge de :
• Entreprendre une revue des études ; des évaluations et des rapports existants, sur l’état, les forces et faiblesses (short-comings) des programmes d’Enseignement Technique et de Formation Professionnelle en cours au Burkina Faso ;
• identifier les donateurs et les acteurs du secteur, et partager les résultats avec les membres de l’équipe du projet et de s’accorder sur des points d’action ;
• Assurer le leadership global de Plan Burkina Faso concernant les meilleures pratiques dans le domaine de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle tout en s’assurant que le curriculum est basé sur les compétences, plus adaptées aux besoins du marché local et aux besoins de formation futurs.
• En consultation avec le point focal genre de Plan Burkina Faso, fournir des conseils sur la façon de surmonter les barrières de genre dans les programmes des CEBNF et des Centres de Formation Professionnelle en vue de la réduction de l’écart homme/femme dans les taux d’inscriptions, de rétention et d’achèvement.
• Représenter Plan Burkina Faso aux tables rondes nationales sur l’Enseignement Technique et la Formation Professionnelle et assurer une coordination active avec d’autres acteurs dans ce domaine ; partager avec l’équipe du projet toutes les bonnes pratiques, études, revues développées par d’autres acteurs ;
• Apporter le soutien nécessaire au personnel de Plan Burkina Faso dans les deux zones du projet en vue d’améliorer leur compréhension des approches qualitatives en Enseignement Technique et Formation Professionnelle dans les deux zones du projet.
Qualifications et expérience
• Diplôme d’études supérieures en éducation ;
• Une expérience probante d’au moins six années dans les programmes d’éducation dont quatre années au moins dans l’Enseignement Technique et la formation Professionnelle ;
• Une expérience en réseautage et en relations de travail avec les différents bailleurs de fonds et organisations partenaires de l’éducation au Burkina Faso ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse des documents de projet,
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel ; Power point) et l’internet ;
• Etre bilingue : maitriser le français et l’anglais (écrit et parlé) ; Les candidats intéressés sont priés d’envoyer uniquement une LETTRE DE MOTIVATION ne dépassant pas 02 pages ; un CV SUCCINCT par email à job.burkina@plan-international.org au plus tard le 26 février 2012.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan a adopté une politique de protection de l’enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement. Plan est un environnement non fumeur.
