| AVIS DE RECRUTEMENT N°03/JOB/HR/FY12 |
Plan Burkina Faso est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée au Burkina depuis 1976 et œuvrant pour l’amélioration du bien-être des enfants. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation. La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de l’organisation car l’enfant est au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Plan mettra en œuvre un Projet de développement des capacités des jeunes à travers l’éducation non formelle pour faire croitre l’économie. Le but du projet est de renforcer les compétences, connaissances et aptitudes des jeunes Burkinabés dans les régions du Sud-Ouest et du Centre Nord.
Par le présent avis, Plan Burkina Faso lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Coordonnateur National de Projet, deux Coordonnateurs Régionaux du Projet et un (e) comptable.
– I- Coordonnateur National du Projet
Type de contrat : CDD ; deux (02) ans renouvelable Affectation : Ouagadougou
RÉSUMÉ DES TACHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Conseiller Éducation, le Coordonnateur du projet aura pour tâches entre autres :
- Superviser/Coordonner la formation et le recyclage de formateurs et animateurs de CEBNF et de Centres de Formation Professionnelle, en vue de leur permettre de dispenser des formations axées sur les compétences, techniques pédagogiques efficaces, formation modulaire des curricula, entrepreneuriat, durabilité environnementale, égalité des sexes, aptitude au travail et aptitudes à la vie quotidienne ;
- Superviser/Coordonner la sensibilisation des apprenants, animateurs et formateurs sur les questions de compétences de vie, Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), le VIH/SIDA, violences en milieu scolaire/d’apprentissage, l’épargne et le développement des petites entreprises ;
- Superviser/Coordonner la réalisation d’études sur les possibilités d’emplois des jeunes dans les zones abritant les CEBNF, ainsi que la revue des études déjà menées sur le sujet.
- Superviser/contribuer à l’amélioration de la qualité des curricula des CEBNF et des CFP en vue de parvenir à des connexions directes entre le marché du travail et les curricula des centres de formation (CEBNF et CFP) ;
- Coordonner les appuis institutionnels aux communes, DREBA/DPEBA, DR/MJE, DR/TSS (ANPE), DR/MMCE de la zone du projet et au Projet ES-CEBNF du MENA ;
- Assurer la mise en place de comités de pilotage : au niveau national et dans chaque région impliquée dans le projet ;
- Assurer l’élaboration des rapports dans les délais.
QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPÉRIENCE
- Avoir au moins un niveau d’études (BAC+ 3 ans) dans les domaines des sciences sociales ou de l’éducation ou équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle de 10 ans minimum dont 3 ans au moins dans la planification, la gestion et le suivi de projets dans le domaine de l’éducation ;
- Avoir une bonne connaissance du système éducatif et des problèmes liés à la scolarisation des enfants en général et de la scolarisation des filles en particulier au Burkina Faso ;
- Avoir une excellente connaissance de l’Enseignement et de la Formation technique et professionnelle, surtout des jeunes ;
- Etre dynamique et orienté résultats, avoir une capacité et une expérience solide en management et gestion des équipes
- Avoir une maitrise des CEBNF ;
- Avoir une bonne expérience en mobilisation sociale et en approche participative ;
- Parler et écrire couramment le Français (capacité de rédaction courante de rapports) ;
- Avoir une bonne compréhension de la langue anglaise surtout écrite (capacité de rédaction) ;
- Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel ; Power point) ;
- Avoir de très bonnes aptitudes en communication.
– II- Deux Coordonnateurs Régionaux de Projet
Type de contrat : CDD ; deux (02) ans renouvelable Affectation : Kaya et Gaoua
RÉSUMÉ DES TACHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Coordonnateur National le Coordonnateur Régional aura pour tâches entre autres de :
- Coordonner et superviser la formation et le recyclage de formateurs et animateurs de CEBNF et de Centres de Formation Professionnelle de leur zone d’intervention ;
- Organiser la participation des jeunes des régions du projet au « plan d’apprentissage », notamment dans les formations professionnelles de courtes durées des CEBNF et des CFP, concernant le secteur minier et les industries de soutien et de services liés aux mines ;
- Superviser/Coordonner l’installation de jeunes diplômés des centres de formation de leur région d’intervention ;
- Superviser l’octroi des Bourses d’études aux diplômés des CEBNF avec un objectif spécifique d’au moins 50 % de filles en vue de leur formation professionnelle
- Coordonner et superviser la sensibilisation des apprenants, animateurs et formateurs de leur zone d’interventions sur les questions de compétences de vie, Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), le VIH/SIDA, violences en milieu scolaire/d’apprentissage, l’épargne et le développement des petites entreprises ;
- Travailler avec les différents partenaires du secteur de l’éducation (services techniques de l’état, enseignants, communautés, ONGs et associations, etc.) et formuler des recommandations/suggestions pour une meilleure mise en œuvre du projet ;
- Coordonner et assurer le suivi et la rédaction des différents rapports périodiques des activités du projet au niveau de la région et les envoyer a temps au Coordonnateur National.
QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPÉRIENCE
- Avoir au moins un niveau d’études (BAC+ 3 ans) dans les domaines des sciences sociales ou de l’éducation ou équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans minimum dont 2 ans au moins dans la planification, la gestion et le suivi de projets dans le domaine de l’éducation ;
- Avoir une bonne connaissance du système éducatif et des problèmes liés à la scolarisation des enfants en général et de la scolarisation des filles en particulier au Burkina Faso ;
- Avoir une excellente connaissance de l’Enseignement et de la Formation technique et professionnelle, surtout des jeunes ;
- Être dynamique et orienté résultats,
- Avoir une maitrise des CEBNF ;
- Avoir une bonne expérience en mobilisation sociale et en approche participative ;
- Parler et écrire couramment le Français (capacité de rédaction courante de rapports) ;
- Avoir une bonne compréhension de la langue anglaise surtout écrite (capacité de rédaction) ;
- Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel ; Power point) ;
- Avoir de très bonnes aptitudes en communication.
– III- Un (e) (01) Comptable
Type de Contrat : CDD, 2 ans renouvelable – Affectation : Ouagadougou
RÉSUMÉ DES TACHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la Directrice des Finances et de la Comptabilité, le comptable aura notamment la charge de :
- Apporter un appui à la préparation du budget annuel des subventions,
- Suivre l’impact des subventions sur les projets existant, analyser et fournir tout conseil utile (conseils appropriés) sur les actions appropriées à entreprendre.
- Apporter un appui à la direction pour la planification du budget des dépenses des subventions et une gestion appropriées des écarts ;
- Préparer les rapports financiers relatifs aux subventions
- Gérer le système d’information des subventions
Qualifications Requises
- Diplôme universitaire BAC G2 + 2, minimum DUT en Finances comptabilité ou diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion financière et comptable des projets et programmes ;
- Avoir une bonne connaissance du système financier ainsi que des procédures des subventions des ONGs
- Avoir une bonne expérience de la gestion des fonds de subvention Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique
AUTRES EXIGENCES COMMUNES A TOUS LES POSTES
- Être capable de travailler sous pression ;
- Être intègre et de bonne moralité ;
- Être orienté vers des résultats ;
- Capacités à travailler en équipe ;
- Être engagé pour la cause des enfants et adhérer à la vision de Plan ;
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer uniquement une lettre de motivation (ne dépassant pas 02 pages ; un CV succinct, par mail à : job.burkina@plan-international.org au plus tard le lundi 3 octobre 2011. PRÉCISER LE POSTE A POURVOIR AU NIVEAU DE L’OBJET DE VOTRE MAIL.
| AVIS DE RECRUTEMENT N°04/JOB/HR/FY12 |
Plan Burkina Faso est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée au Burkina depuis 1976 et œuvrant pour l’amélioration du bien-être des enfants. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation. La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de l’organisation car l’enfant est au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Dans le cadre de la réalisation des programmes de son cadre stratégique, Plan Burkina Faso bénéficie de l’appui financier de ses partenaires pour mettre en œuvre un certain nombre de projets.
D’une part avec l’appui financier de l’Union Européenne, Plan Burkina Faso mettra en œuvre trois projets communément dénommé « Projets EC » dont le Projet de renforcement de l’accès aux Services d’eau Potable, d’Hygiène et d’Assainissement (PRESEA) dans la Région du Centre Nord Namentenga et Sanmatenga, le Projet d’Amélioration de l’Accès aux Services d’Assainissement Durable (PAASAD) dans la Province du Bam et du Kourittenga et le Projet d’Amélioration de l’accès des enfants et des femmes aux Services d’Eau Potable et d’Assainissement environnemental (PASEPA) dans les Provinces du Poni et du Noumbiel.
D’autre part Plan Burkina Faso mettra en œuvre un Projet de développement des capacités des jeunes à travers l’éducation non formelle pour faire croitre l’économie. Le but du projet est de renforcer les compétences, connaissances et aptitudes des jeunes Burkinabés dans les régions du Sud-Ouest et du Centre Nord.
Pour la mise en œuvre de ces projets, Plan Burkina Faso par le présent avis lance un appel à candidatures pour le recrutement de :
- Deux chauffeurs /Mécanicien pour le compte des Projets EC, Type de contrat : CDD ; deux (02) ans renouvelable Affectation : Ouaga et Gaoua
- Un (01) chauffeur/mécanicien pour le compte du Projet de développement des capacités des jeunes à travers l’éducation non formelle pour faire croitre l’économie
Type de contrat : CDD ; deux (02) ans renouvelable Affectation : Ouagadougou
RÉSUMÉ DES TACHES ET RESPONSABILITÉS
- Conduire les véhicules de service sur le terrain et en ville dans le respect des consignes de sécurité en vigueur à Plan Burkina Faso ;
- Assurer l’entretien quotidien du véhicule à lui affecté ;
- Tenir un carnet de bord.
- Tenir à jour tous les documents administratifs du véhicule
Conditions requises :
- Être titulaire d’un permis de conduire C ou D ;
- Avoir un minimum de connaissance en mécanique ;
- Savoir lire, écrire et parler couramment le français ;
- Avoir une expérience professionnelle de dix ans dont au moins trois (3) ans de travail continu à un poste de chauffeur permanent ;
- Une expérience avec une ONG ou un Projet serait un atout
- Être courtois ; intègre ;
- Avoir une bonne présentation ;
- Être apte à travailler sous pression et à effectuer de nombreux déplacements.
- Éléments du dossier :
- Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Représentant Résident de Plan Burkina ;
- Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat ;
- les copies des diplômes, titres et attestations ; s’il y a lieu.
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont priées de déposer leurs dossiers de candidatures au siège de Plan Burkina Faso sis 01 BP 1184 Ouagadougou 01, Zone d’Activités Diverses, rue 15-397, au plus tard le lundi 3 octobre 2011 à 14 Heures. Seuls les soixante (60) premiers dossiers seront reçus.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan a adopté une politique de protection de l’enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement. Plan est un environnement non fumeur.
