Faire connaître aux entrepreneurs, les nouvelles dispositions de la législature en matière de travail et de sécurité sociale, telle est la philosophie qui a amené le ministère du Travail et de la Sécurité sociale à initier des séries de formation. La cérémonie d’ouverture des différents travaux a eu lieu, ce lundi 16 novembre 2009 à Ouagadougou, sous la présidence du ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Jérôme Bougouma. Dans son discours d’ouverture, le ministre a situé l’importance de la rencontre : « La tenue de cette session traduit la volonté de mon département à promouvoir une législation sociale et des relations de travail saines et dynamiques pour le développement des entreprises et la protection sociale des travailleurs ». En effet, au cours des années 2006 et 2008, l’Assemblée nationale a adopté deux nouvelles lois permettant d’apporter des modifications substantielles à la législature sociale. Il s’agit de la loi n°015-2006/AN du 11 mai 2006 portant régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés et assimilés et celle n°028-2008/AN du 13 mai 2009 portant code du travail au Burkina Faso. Les innovations qu’apportent ces nouvelles dispositions concernent l’extension de la couverture sociale à des catégories de travailleurs qui n’en bénéficiaient pas auparavant, les modalités de fixation du salaire laissées au libre choix de l’employeur et de l’employé, etc. De l’avis de M. Bougouma, « des marchés de travail performants et des politiques d’ajustement appropriés sont la clef d’un environnement propice au développement des entreprises et partant, à la création d’emplois ». La secrétaire générale dudit ministère, Mme Somkienda Traoré, a soutenu que les employeurs qui sont les garants puissants en matière d’embauche doivent connaître les principaux textes qui régissent le monde du travail et de la sécurité sociale. A travers ces ateliers de formation, les échanges prévus avec les employeurs, contribueront à les familiariser avec la santé et la sécurité sociale. Pour sa part, le directeur général du Travail, Célestin Sawadogo, a donné plus de détails sur les nouvelles dispositions prises. A titre d’exemple, le licenciement pour motif économique qui connaissait une procédure lente a été revu et accéléré.
Ouamtinga Michel ILBOUDO
Source : sidwaya.bf
