En effet, Selon l’indice de confiance Regus des entreprises, l’Afrique de l’Ouest est à 26 points au-dessus de la moyenne mondiale avec un taux de 140 points, un contraste saisissant par rapport à la confiance globale de la plupart des autres pays.
La majorité des entreprises d’Afrique de l’Ouest font aussi état d’une hausse des revenus (65%) et des profits (53%), battant ainsi à plates coutures la moyenne mondiale et confirmant la confiance par des résultats concrets.
Estimant la récession derrière elles, 59 % des entreprises d’Afrique de l’Ouest pensent que la reprise économique s’amorce sérieusement dans leurs pays. Dans la droite ligne de cette perspective haussière de la confiance et des performances, 58 % des entreprises d’Afrique de l’Ouest envisagent d’engager davantage de personnel en misant sur les travailleurs indépendants et les jeunes diplômés. Ainsi, contrastant avec le positivisme ambiant en Afrique de l’Ouest, la moyenne mondiale de l’indice de confiance Regus des entreprises a chuté de 11 points depuis avril 2011 pour atteindre un taux de 114.
La proportion des entreprises d’Afrique de l’Ouest fait état d’une hausse de revenus soit 65% d’entre elles, est supérieure de 19 points de pourcentage par rapport à la moyenne mondiale. Quant à la hausse de profit qui est 53% des entreprises d’Afrique de l’Ouest elle est supérieure de 11 points de pourcentage par rapport à la moyenne ;
Regus note qu’en Afrique de l’Ouest, 58% des entreprises envisagent d’étoffer leur personnel dans les deux années à venir au moment où d’autres cherchent, dans l’immédiat, à se différencier de la concurrence et à se développer dans les mois à venir, leurs intentions révèlent une forte tendance vers le recrutement de travailleurs indépendants (78%) et de jeunes diplômés (91%), témoignant ainsi de l’évolution de la situation du marché du travail.
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