L’ASECNA recherche pour sa Direction Générale à Dakar au Sénégal trois (3) EXPERT(E)S COMPTABLES.
– Poste à pourvoir le 01-07-2012
– Date limite de réception des candidatures le 20-04-2012
I- MISSIONS PRINCIPALES
Sous la supervision du Fondé de Pouvoir, les comptables retenus auront pour mission d’assurer le traitement et la vérification des documents comptables et des écritures relatives aux dépenses de fonctionnement et d’investissement et de fournir des conseils en matière d’organisation du système d’information comptable de l’Agence.
A ce titre, ils seront principalement chargés de :
• contrôler la tenue des écritures comptables et s’assurer de la sincérité et de la régularité des comptes annuels;
• vérifier que les écritures comptables retranscrivent bien la réalité des opérations de l’entreprise ;
• conseiller l’Agence sur la stratégie à adopter, les méthodes de gestion, la fiscalité, le financement, l’établissement de budgets prévisionnels, etc. ;
• assurer l’interface avec les interlocuteurs extérieurs pour élaborer les documents comptables de synthèse (commissaire aux comptes, banques,…) ;
• établir en fin d’année un rapport d’activités;
• participer à toute mission spécifique décidée par l’Agence ;
• contribuer à la mise en œuvre de la Démarche Qualité;
• s’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par la hiérarchie.
II- PROFIL EXIGE
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
Les candidats doivent répondre aux critères ci-après:
• Etre titulaire d’un diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées (option Finances et Comptabilité) ou d’un diplôme de formation dans une Ecole des Régies Financières (option Trésor) ou d’un diplôme d’Etudes Supérieures de Comptabilité et Gestion Financière (DESCOGEF) ou diplôme d’Etudes Comptables Supérieures (DECS) ;
• Justifier d’une formation certifiante complémentaire en expertise comptable;
• Justifier d’une bonne expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans un organisme national ou international ;
• Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques;
• Avoir une bonne maîtrise de la bureautique, des outils informatiques et des progiciels intégrés de gestion de type Oracle Financial ;
• Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse, d’excellentes aptitudes rédactionnelles, le sens de la communication, de la confidentialité, des responsabilités, une large disponibilité, une rigueur et intégrité morale.
• Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement multinational ;
• Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
AGE:
Trente-cinq (35) ans minimum et quarante-cinq (45) ans maximum pour les candidats externes au 1« janvier 2012.
Trente (30) ans minimum pour les candidats internes au le’ janvier 2012.
NATIONALITE: Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats membres de l’ASECNA.
III- CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres.
IV- ACTE DE CANDIDATURE:
Le présent avis de vacance de poste, et le formulaire de candidature sont disponibles sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante: www.asecna.aero
Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus visé et adressées à l’attention du Chef du Département Gestion des Ressources Humaines, à l’adresse suivante : recrutement@asecna.org.
Il est vivement recommandé à tous les candidats de présenter leur candidature aussi tôt que possible après la publication du présent appel à candidatures.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.
