La CAMEG souhaite recevoir des candidatures en vue du recrutement de personnel pour les sites de Tenkodogo, de Dori, de Dédougou, de Gaoua et de Ouagadougou aux postes suivants :
AGENCE COMMERCIALE DE TENKODOGO
01 pharmacien 01 secrétaire de direction 01 agent commercial 01 comptable 01 caissier 02 magasiniers 02 aides magasiniers 01 agent de facturation 01 standardiste 01 agent de liaison 04 chauffeurs
AGENCE COMMERCIALE DE DORI
01 pharmacien 01 secrétaire de direction 01 agent commercial 01 comptable 01 caissier 02 magasiniers 02 aides magasiniers 01 agent de facturation 01 standardiste 01 agent de liaison 04 chauffeurs
AGENCE COMMERCIALE DE BOBO DIOULASSO
01 magasinier 01 chauffeur
AGENCE COMMERCIALE DE DEDOUGOU
01 comptable
AGENCE COMMERCIALE DE GAOUA
01 comptable 01 chauffeur
AGENCE COMMERCIALE DE OUAGADOUGOU
01 magasinier
OUAGADOUGOU SIEGE
01 administrateur système et réseau 03 auditeurs 02 comptables 01 logisticien 01 archiviste 02 chauffeurs 02 magasiniers
PROFILS
Poste : Pharmacien
1) Principales tâches et responsabilités :
– Prévoir, susciter et suivre les ventes au niveau de l’agence commerciale ;
– Mettre en œuvre la politique commerciale,
– Prévoir et organiser les réapprovisionnements et les transferts des produits ; – Rédiger les rapports d’activités,
– Gérer le crédit et assurer le recouvrement du premier niveau,
– Coordonner et superviser les activités du personnel de l’agence commerciale ;
– Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le Directeur Ventes et Marketing.
2) Qualifications minimales et expérience requises :
– Titulaire d’un diplôme de doctorat en pharmacie,
– Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle,
– Avoir des compétences en informatique,
– Etre prêt à entreprendre des visites régulières de terrain et dialoguer avec les différents acteurs,
– Avoir une attitude responsable, être flexible et apte à travailler sous supervision minimale,
– Avoir une bonne expression écrite et orale du français et de l’anglais.
3) Exigences du poste
– Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse,
– Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers,
– Avoir une aptitude à travailler en équipe et avec différents groupes d’acteurs,
– Entretenir une bonne collaboration avec les partenaires et les clients,
– Etre apte à travailler à un rythme soutenu.
Poste : Secrétaire de direction
1) Principales tâches et responsabilités :
– Réceptionner les correspondances destinées de l’agence commerciale,
– Enregistrer, classer et suivre le courrier,
– Gérer les fournitures de bureau, – Produire les différents états pour les rapports d’activités,
– Rédiger les procès verbaux et les compte rendus de réunion de l’agence commerciale ;
– Exécuter toute autre tâche à lui confier par le chef d’agence commerciale.
2) Qualifications minimales et expérience requises :
– Titulaire d’un DUT ou d’un BTS en secrétariat,
– Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle,
– Avoir des compétences en informatique,
– Avoir une attitude responsable, être flexible et apte à travailler sous supervision minimale,
– Avoir une bonne expression écrite et orale du français et de l’anglais.
3) Exigences du poste :
– Avoir une bonne maitrise des principes et règles de secrétariat,
– Avoir le sens du contact,
– Avoir une grande capacité d’écoute,
– Avoir une bonne capacité d’organisation, savoir prioriser,
– Avoir une aptitude à travailler en équipe et avec différents groupes d’acteurs,
– Entretenir une bonne collaboration avec les partenaires et les clients,
– Etre apte à travailler à un rythme soutenu,
– Etre disposé à travailler en dehors des heures de service.
Poste : Agent commercial
1) Principales tâches et responsabilités :
– Mettre en œuvre les éléments de la politique commerciale définis par la Direction Ventes et Marketing ;
– Définir les actions commerciales à entreprendre,
– Fixer les objectifs à court et à long terme,
– Prospecter, réaliser l’analyse du besoin client afin d’y apporter une réponse et le fidéliser ;
– Assurer le développement commercial et l’accroissement des ventes,
– Exécuter toute autre tâche à lui confier par le chef d’agence commerciale.
2) Qualifications minimales et expériences requises :
– Titulaire d’un DUT ou d’un BTS en marketing ou en gestion, en stratégie commerciale, en technique de commercialisation ;
– Avoir déjà occupé un poste similaire,
– Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle,
– Avoir des compétences en informatique,
– Avoir une attitude responsable, être flexible et apte à travailler sous supervision minimale ;
– Connaissance en marketing et relation commerciale,
– Avoir une bonne expression écrite et orale du français et de l’anglais.
3) Exigences du poste :
– Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse,
– Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
– Avoir une aptitude à travailler en équipe et avec différents groupes d’acteurs ;
– Entretenir une bonne collaboration avec les partenaires et les clients,
– Etre apte à travailler à un rythme soutenu,
– Etre disposé à travailler en dehors des heures de service.
Poste : Comptable
1) Principales tâches et responsabilités :
– Effectuer les opérations quotidiennes de la comptabilité,
– Préparer et vérifier les conciliations bancaires mensuelles pour chaque compte de banque,
– Assurer les contrôles mensuels au niveau des caisses,
– Préparer l’ensemble des documents de vérifications mensuelles (pièces, journaux, tableaux de suivi des ventes et des caisses, grand livre) ;
– Assurer le classement et la protection des pièces et documents comptables ;
– Exécuter toute autre tâche confiée à lui par le chef d’agence.
2) Qualifications minimales et expériences requises :
– Etre titulaire d’un BAC G2,
– Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle,
– Avoir de bonnes connaissances de l’outil informatique et une maitrise des logiciels de comptabilité et de gestion (logiciels bureautiques et SAGE) ;
– Avoir une attitude responsable, être flexible et apte à travailler sous supervision minimale.
3) Exigences du poste :
– Etre rigoureux dans le traitement des dossiers,
– Etre méthodique, – Etre apte à travailler à un rythme soutenu,
– Etre disposé à travailler en dehors des heures de service.
Poste : Caissier
1) Principales tâches et responsabilités :
– Saisir les règlements des factures,
– Encaisser les paiements des clients conformément aux normes comptables ;
– Tenir les brouillards de caisses, – Effectuer les versements des recettes à la banque,
– Produire et transmettre l’arrêt journalier de caisse au chef d’agence,
– Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le chef d’agence.
2) Qualifications minimales et expériences requises :
– Etre titulaire d’un BAC G2 ou d’un BEP en comptabilité,
– Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle,
– Avoir des connaissances de l’outil informatique (logiciels bureautiques).
3) Exigences du poste :
– Etre rigoureux dans le traitement des pièces de caisses,
– Etre méthodique,
– Avoir l’esprit du travail bien fait,
– Etre apte à travailler à un rythme soutenu,
– Etre disposé à travailler en dehors des heures de service.
Poste : Magasiniers
1) Principales tâches et responsabilités :
– Réceptionner les produits venant du magasin central,
– Assurer la gestion rigoureuse des stocks,
– Assurer le rangement des produits conformément aux bonnes pratiques de stockage ;
– Veiller à la bonne tenue du magasin (sécurité, hygiène, stockage),
– Préparer et participer aux inventaires périodiques de stocks,
– Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le chef d’agence.
2) Qualifications minimales et expériences requises :
– Etre titulaire du BAC,
– Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle,
– Avoir des connaissances de l’outil informatique logiciel bureautique au moins),
– Avoir de l’expérience dans le domaine des médicaments serait un atout.
3) Exigences du poste :
– Etre rigoureux et diligent dans le traitement des commandes,
– Etre ordonné,
– Avoir l’esprit du travail bien fait,
– Etre apte à travailler à un rythme soutenu,
– Etre disposé à travailler en dehors des heures de service.
Poste : Aide magasinier
1) Principales tâches et responsabilités :
– Ranger les produits conformément aux bonnes pratiques de stockage,
– Assurer les activités de manutention,
– Préparer et participer à la réception des produits,
– Superviser et coordonner les activités des manutentionnaires,
– Exécuter toute autre tâche à lui confiée par les magasiniers.
2) Qualifications minimales et expériences requises :
– Etre titulaire du BEPC,
– Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle,
– Avoir des connaissances en informatique.
3) Exigences du poste :
– Etre rigoureux dans le traitement des commandes,
– Etre ordonné,
– Avoir l’esprit du travail bien fait,
– Etre apte à travailler à un rythme,
– Etre disposé à travailler en dehors des heures de service.
Poste : Agent de facturation
1) Principales tâches et responsabilités :
– Editer les documents de ventes sur la base des bons de commandes conformes des clients,
– Mettre à la disposition des clients les informations sur la disponibilité et les prix des produits,
– Transmettre quotidiennement les factures et les bons de commande clients au chef d’agence,
– Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le chef d’agence.
2) Qualifications minimales et expériences requises :
– Etre titulaire d’un BAC G1 ou d’un BEP secrétariat + 2 ans d’expérience professionnelle en secrétariat ou titulaire du BEPC + 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire,
– Avoir des connaissances en informatiques (logiciel bureautique),
3) Exigences du poste :
– Etre rigoureux dans le traitement des factures,
– Etre ordonné,
– Avoir l’esprit du travail bien fait,
– Etre apte à travailler à un rythme soutenu,
– Etre disposé à travailler en dehors des heures de service.
Poste : Standardiste
1) Principales tâches et responsabilités :
– Réceptionner les appels téléphoniques,
– Transférer les appels reçus auprès des services concernés,
– Enregistrer les demandes d’appels téléphoniques des différents services,
– Renseigner éventuellement les partenaires,
– Effectuer toute autre tâche à lui confiée par la secrétaire de direction.
2) Qualifications minimales et expériences requises :
– Etre titulaire d’un BEPC,
– Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle,
3) Exigences du poste :
– Etre ponctuel,
– Etre courtois,
– Avoir la maitrise de soi.
Poste : Agent de liaison
1) Principales tâches et responsabilités :
– Transmettre le courrier départ aux destinataires,
– Faire la reprographie des différents documents,
– Retirer le courrier et les colis auprès des services de la poste et les compagnies de transport,
– Effectuer toute autre tâche à lui confiée par la secrétaire de direction.
2) Qualifications minimales et expériences requises :
– Etre titulaire d’un CEPE,
– Avoir le niveau 3ème des lycées et collèges,
– Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle.
3) Exigences du poste
– Etre ponctuel,
– Etre courtois,
– Avoir le sens de la discrétion,
– Etre apte à travailler à rythme soutenu,
– Etre disposé à travailler en dehors des heures de service.
Poste : Chauffeurs
1) Principales tâches et responsabilités :
– Conduire et entretenir le véhicule,
– Effectuer des livraisons sur site aux clients,
– Conduire le personnel en mission,
– Effectuer les courses liées au fonctionnement de l’agence.
2) Qualifications minimales et expériences requises
– Etre titulaire du CEPE,
– Etre titulaire d’un permis de conduire catégorie C ou E,
– Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans la conduite inter urbain,
3) Exigences du poste
– Etre ponctuel,
– Etre courtois,
– Etre disponible,
– Etre apte à travailler à un rythme soutenu,
– Etre disposé à travailler en dehors des heures de service.
Poste : Logisticien
1) Principales tâches et responsabilités
– Gérer le parc automobile,
– Suivre les sorties et les entrées des différents véhicules,
– Valider les besoins de réparation et d’entretien des véhicules après diagnostic ;
– Suivre les réparations de véhicules auprès des différents garages retenus à cet effet ;
– Veiller à la mise à jour du cahier de bord pour le suivi du carburant,
– Assurer les déclarations des sinistres,
– Suivre les autorisations spéciales délivrées par les autorités communales pour les camions remorques
– Prodiguer des conseils aux chauffeurs dans la tenue des véhicules
– Centraliser les différentes pièces ayant fait l’objet de recharge,
– Produire un rapport mensuel sur la gestion de la logistique,
– Suivre les consommations mensuelles des véhicules,
– Assurer le suivi des groupes électrogènes,
– Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le Directeur administratif et financier.
2) Qualifications minimales et expériences requises :
– Etre titulaire d’un BTS en transport, en logistique ou en gestion,
– Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle,
– Avoir de bonnes connaissances en techniques de transport,
– Avoir des connaissances en informatique (logiciels bureautique).
3) Exigences du poste :
– Etre organisé,
– Etre réactif et avoir un esprit d’analyse,
– Avoir une aisance relationnelle,
– Etre pro actif,
– Etre apte à travailler à un rythme soutenu,
– Etre disposé à travailler en dehors des heures de service.
Poste : Auditeurs
1) Principales tâches et responsabilités :
– Evaluer de façon permanente l’efficacité des systèmes, procédures et actes de contrôle et de maitriser des opérations de gestion visant à assurer la protection et la sauvegarde des biens de la CAMEG, la fiabilité de l’information et l’application des instructions de la Direction générale ;
– Contrôler les indicateurs de performances,
– Procéder au contrôle des opérations spécifiques comptables de caisse, des stocks, de vente et des activités de recouvrement et contentieux ;
– Superviser les inventaires de stocks au niveau des agences commerciales ;
– Produire des rapports d’audit après chaque intervention,
– Exécuter toute autre tache à lui confiée par le responsable hiérarchique.
2) Qualifications minimales et expériences requises
– Etre titulaire d’une maitrise en économie, en finance ou en gestion des entreprises,
– Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du contrôle ;
– Avoir une parfaite connaissance du plan comptable OHADA,
– Avoir de solides connaissances de l’outil informatique notamment des logiciels comptables.
3) Exigences du poste :
– Avoir le sens des responsabilités,
– Etre très rigoureux,
– Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité,
– Etre apte à travailler à un rythme soutenu,
– Etre disposé à travailler en dehors des heures de service.
Poste : Administrateur système et réseau
1) Principales tâches et responsabilités :
– installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels du système informatique,
– administrer et maintenir le réseau et ses services,
– assurer la fiabilité et la sécurité de l’ensemble du système, la surveillance du réseau,
– optimiser l’utilisation du système informatique,
– suivre l’exploitation quotidienne,
– former, conseiller et assister les utilisateurs,
– rédiger des notes techniques et supports de formation,
2) Qualifications minimales et expériences requises :
– Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur de travaux (BAC+3) en informatique ;
– Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle,
– Justifier d’une expérience solide dans les Systèmes d’exploitation : Windows (XP, Vista, 7), Windows 2003 Server, Windows 2008 Server ;
– Connaissances Réseau : Commutation, Routage, Firewall, Proxy, TCP/IP ; – Notions sur les liaisons VSAT et BLR,
– Avoir des connaissances des bases de données SQL, MySQL.
3) Exigences du poste :
– sens du travail en équipe,
– capacité d’adaptation aux évolutions techniques,
– capacité d’écoute des utilisateurs,
– maîtrise de l’anglais technique,
– Etre apte à travailler à un rythme soutenu,
– Etre disposé à travailler en dehors des heures de service.
Poste : Archiviste
1) Principales tâches et responsabilités
– Collecter : entrer dans les archives tous les documents qui ont vocation à s’y trouver,
– Inventorier : faire un tri entre ce qui mérite d’être conservé et ce qui peut être détruit,
– Conserver : élaborer des instruments de recherche afin qu’on puisse retrouver facilement le(s) document(s) dont on a besoin ;
– protéger les documents archivés de tout ce qui pourrait menacer leur intégrité, que ce soit des détériorations dues à des causes naturelles (feu, dégâts des eaux, micro-organismes, etc.) ou des actes de malveillance ; – communiquer : rendre matériellement et intellectuellement possible la consultation du contenu des documents ;
– Exécuter toute autre tache à lui confiée par le responsable hiérarchique.
2) Qualifications minimales et expériences requises
– Etre titulaire d’un diplôme supérieur d’archiviste,
– Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle,
– Avoir de solides connaissances en informatique (logiciels bureautiques.
3) Exigences du poste
– Etre polyvalent,
– La connaissance de plusieurs langues (étrangères) constitue un atout.
– Etre Rigoureux et méthodique,
– Avoir le sens de la précision et de la minutie,
– Avoir la qualité d’accueil et d’écoute.
INSTRUCTIONS POUR LA SOUMISSION DES CANDIDATURES
Pour être sélectionné pour le poste, les candidats devront soumettre l’information suivante :
1) Une demande manuscrite adressée au Directeur général de la CAMEG précisant le site et le poste à pourvoir,
2) Une lettre de motivation,
3) Un curriculum vitae faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle (ou certification) professionnel.
4) Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites en copies légalisées (copies des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage…) ;
5) Deux photos d’identité récentes, 6) Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois,
La date limite pour la réception des dossiers est fixée au mardi 29 mars 2011 à 18h00 GMT ;
Tous les éléments du dossier de candidature peuvent être déposés au siège de la CAMEG à l’adresse suivante : Siège Social Sis à la ZAD – 01 BP 4877 Ouagadougou 01 ;
Les candidats retenus seront contactés pour un entretien. Aucune question et/ou appels téléphoniques ne seront acceptés.
NB : Les termes de références de tous les postes peuvent également être consultés sur Internet à l’adresse suivante : www.cameg.com
Le Directeur Général
Lazare BANSSE Chevalier de l’ordre national
