Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale a initié une série de formations sur le Code du travail. Le lundi 7 décembre 2009, dans la salle du Dialogue social, c’était au tour de magistrats, d’avocats et d’huissiers, de se familiariser avec les importantes innovations qui ont été apportés audit texte.
Le constat général qui se dégage dans le monde des affaires au Burkina Faso, est que les entreprises évoluent dans un contexte économique marqué par la compétitivité du marché du travail.
Prenant donc prétexte d’une telle situation et tenant compte des préoccupations des partenaires sociaux, ainsi que de celles des institutions judicaires, le gouvernement a fait adopter deux nouvelles lois au cours des années 2006 et 2008.
Ces lois ont permis d’apporter des modifications substantielles à la législation sociale afin de prendre en compte « le contexte actuel de mondialisation de l’économie, les exigences de performance face à une concurrence de plus en plus accrue ».
Pour mettre toutes les parties prenantes et les acteurs du monde du travail au même niveau d’information, le ministère en charge de la Sécurité sociale a initié une série de formations qui concernent aujourd’hui les hommes de droit. Ainsi du 7 au 9 décembre, magistrats, avocats et huissiers sont à l’école du Code du travail.
Ces praticiens de la chose juridique vont s’approprier les innovations qui ont été ainsi apportées au texte régissant le travail au Pays des hommes intègres. Une occasion que la directrice générale des Services (DGS), Pauline Béré, représentant son ministre à l’ouverture des travaux de cette session de formation, a saisie pour saluer l’excellente collaboration qui existe entre l’administration judiciaire et l’administration du travail :
un couple qui travaille étroitement à l’amélioration des conditions de travail des partenaires sociaux. « L’adoption de la loi n°015-2006/AN du 11 mai 2006 portant régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés et assimilés au Burkina Faso, a permis comme innovation majeure l’extension de la couverture sociale à des catégories de travailleurs qui n’y avaient pas droit auparavant ».
Ensuite, « la loi n°028-2008/AN du 13 mai 2008 portant Code du travail au Burkina Faso quant à elle, a consacré des innovations majeures qui ont contribué à l’amélioration du climat des affaires au Burkina Faso ».
Il faut donc que l’information sur ces innovations passe ; et c’est pourquoi les participants à cette formation qui a lieu dans la salle du Dialogue social à l’immeuble Baoghin, vont se les approprier.
Pour la représentante du ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Mme Béré, cette formation est destinée à renforcer les capacités des séminaristes, à les informer sur les innovations introduites en matière de travail et de protection sociale, à leur permettre d’harmoniser l’interprétation et/ou l’application des dispositions des deux lois ; et enfin, leur donner l’occasion d’échanger sur les potentielles difficultés de leur mise en œuvre.
Agnan Kayorgo
Source : lobservateur.bf
