ACTE 1 – Les sollicitations de votre entourage.
Ca y est, vous avez sauté le pas, vous êtes devenue CHEF D’ENTREPRISE, vous avez entre les mains votre premier Kbis (Registre de Commerce), votre 1er bilan…
Lentement, mais sûrement, vous bâtissez une entreprise pérenne.
Autour de vous, des proches, des amis, des parents sont dans une tout autre situation.
En effet, la crise aidant, les jeunes ont du mal à trouver leur premier emploi, les séniors sont remerciés et peinent à rester sur le marché de l’emploi.
Aussi, sont–ils nombreux, hélas, ceux que la nouvelle d’un éventuel employeur dans leur entourage vont attirer à vous.
Que faire ?
D’abord préparez-vous à répondre à ces attentes.
Peu de personnes ont une vision réaliste de votre rôle d’entrepreneur.
N’hésitez donc pas à rappeler quelques vérités.
Sauf nécessité de fonctionnement absolue, un(e) jeune chef d’entreprise n’embauche pas à tour de bras, car il n’en a tout simplement pas les moyens. Votre entreprise, c’est votre emploi, c’est donc votre salaire à vous.
Le chiffre d’affaires est d’abord ponctionné par l’Etat (Taxe, Impôt, Charges Sociales…) avant que vous puissiez vous payer. En moyenne, pour un(e) entrepreneur individuel c’est environ 50% du CA qui part en charges diverses, ce qui veut dire qu’il reste 50% … de pas grand-chose quand on démarre. Ça n’est pas toujours assez pour salaire. Alors pour un salarié…
ACTE 2 – Vous recherchez un collaborateur ou un partenaire.
Vous avez besoin d’un collaborateur ou d’un partenaire pour développer votre activité. Vous aimeriez le trouver parmi les personnes que vous connaissez, en qui vous avez confiance.
Comme ce brave Jean-Paul, avec qui vous avez joué au tennis l’an passé ou cette chère Sonia qui a fait un petit héritage et voudrait quitter son emploi actuel qui la barbe.
STOP. Est-ce un partenaire de tennis que vous recherchez ? Certes elle est mariée au frère de la sœur de la femme de votre frère. Mais a-t-elle les compétences dont vous avez besoin ? Vous créez une entreprise familiale ?
Par envie d’aider ce proche qui vous sollicite, à qui vous ne voulez pas faire de la peine, vous risquez d’en oublier vos besoins à vous.
Dans ces situations, vous ne pouvez vous permettre d’écarter ces sollicitations brutalement comme vous le feriez dans la rue d’un inconnu.
D’abord faites comprendre clairement vos besoins, vos enjeux.
Ensuite, n’hésitez pas, proposez votre aide dans la recherche d’emploi par exemple : écriture du CV, mise en relation, simulation d’entretien… vous pouvez aider de votre expérience et d’un peu de votre temps.
© 2010 – Elisabeth VIEYRA – Dirigeante et Consultante Systèmes de Management
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