Chargé de la mobilisation des ressources en chef

avril 11, 2011

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Chargé de la mobilisation des ressources en chef

Titre du poste: Chargé de la mobilisation des ressources en chef
Grade : PL-3
Poste N° : NA
Référence : ADB/11/037
Date de publication : 08/04/2011
Date de clôture : 05/05/2011

Objectifs

L’unité de la mobilisation et de l’allocation des ressources (ORMU), au sein de la Vice-présidence chargée des programmes pays, programmes régionaux et politiques, dirige les activités de mobilisation de ressources de la Banque, notamment les principales initiatives de mobilisation de fonds, tels le Fonds africain de développement (FAD). Elle prépare et coordonne tous les documents relatifs à la mobilisation des ressources et assure le suivi de l’allocation des fonds et de la mise en œuvre des initiatives relatives à la dette (PPTE, IADM).

Fonctions et responsabilités

Gérer l’équipe chargée de rédiger les documents de négociations clé et de mettre en œuvre le modèle PBA
Suivre la mise en œuvre des initiatives relatives à la dette (PPTE et IADM) et de nouvelles initiatives de renforcement des capacités en matière de gestion de la dette
Préparer les rapports d’avancement sur ces initiatives à l’intention de la haute Direction
Suivre le programme de travail et les principales réalisations attendues de la Division
Conduire/gérer l’élaboration des options stratégiques pour la mobilisation et le déploiement des ressources et le positionnement du Groupe de la Banque dans l’architecture mondiale de l’aide ; diriger la conceptualisation, l’élaboration et la présentation des documents de mobilisations de ressources et de négociation; élaborer les documents pertinents de politique et de stratégie en matière de mobilisation de ressources et/ou de processus de négociation; coordonner et superviser la mise en œuvre des réunions pour la reconstitution du FAD, notamment les modalités administratives et logistiques
Conduire/gérer le mécanisme d’allocation des ressources concessionnelles aux pays à faible revenu ; mettre en œuvre le processus de suivi de l’utilisation des ressources; diriger la préparation des rapports d’activité pour la revue à mi-parcours du FAD ; coordonner l’actualisation et l’élaboration des procédures d’allocation des ressources et des directives opérationnelles
Conduire/gérer le programme d’allégement de dette dans le cadre de l’initiative PPTE et de l’IADM ainsi que les efforts déployés par l’unité pour soutenir le programme d’apurement des arriérés et de réengagement pour les PMR ; diriger le suivi et l’élaboration des rapport sur la participation du Groupe de la Banque aux activités liées à la dette (allégement de dette PPTE/MDRI, mise en œuvre du cadre de soutenabilité de la dette, initiatives de renforcement des capacités pour la gestion de la dette) en collaboration avec les partenaires extérieurs, notamment la Banque mondiale et le FMI, soutenir les efforts déployés par les PMR pour développer leurs capacités en matière de gestion de la dette
Servir de point focal pour la coordination interne et externe, les études techniques et analytiques sur la soutenabilité de la dette et les capacités de gestion de la dette ; gérer/coordonner l’identification et la mise en œuvre de la formation du personnel sur les questions liées à la dette; suivre la mise en œuvre des politiques et stratégies de la Banque en matière de dette;
Diriger ou soutenir l’organisation d’événements internes ou externes de sensibilisation, destinés au personnel et à d’autres intervenants, pour expliquer les activités des différents fonds et les critères de base du système d’allocation ; proposer de nouvelles politiques pour guider l’utilisation des ressources selon les besoins ; participer aux grandes réunions des banques multilatérales de développement (BMD), aux groupes de travail sur la dette et la PBA, et aux réunions importantes avec les donateurs et les instances internationales; contribuer à une collaboration efficace avec les autres départements et complexes pour les études économiques sectorielles .

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Être titulaire d’au moins un Master, un diplôme de 3e Cycle (DEA/DESS) ou son équivalent en diplôme universitaire en économie, méthodes quantitatives, techniques de modélisation ou autres disciplines pertinentes ;
De préférence, une expérience pertinente minimale de sept (7) ans ; bonne connaissance des méthodes quantitatives; une bonne compréhension des perspectives des secteurs public et privé est un atout supplémentaire ;
Excellents résultats antérieurs dans des activités opérationnelles ;
Expérience en matière de gestion d’importants mécanismes de reconstitution de ressources ;
Solides résultats antérieurs en matière de mobilisation de ressources auprès de sources internationales, publiques et privées;
Bonne connaissance des questions liées à la dette et des stratégies de gestion de la dette;
Aptitude avérée à donner de bons conseils sur la façon d’articuler les questions stratégiques, fixer les priorités et identifier des arbitrages ;
Aptitude avérée à travailler avec les équipes d’autres entités de la Banque, et à former et diriger des équipes de professionnels, et à utiliser les talents et l’expertise des membres de l’équipe de manière constructive ;
Aptitude avérée à produire, dans des délais très courts, du travail de très bonne qualité sur divers sujets, à prendre des risques prudents et à prendre des décisions en temps requis;
Aptitude à communiquer couramment, à l’écrit et à l’oral, en anglais et/ou français (bonne connaissance pratique de l’autre langue) .
Degré élevé de discrétion, de tact dans les relations avec les clients internes et externes et les intervenants à tous les niveaux;
Maîtrise des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).