BAD_Avis de vacances de poste de Médecin principal

Médecin principal

• Titre du poste: Médecin principal
• Grade: PL-4
• Poste N°: NA
• Référence: ADB/10/154
• Date de publication: 06/12/2010
• Date de clôture: 03/01/2011

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Objectifs

La Division de la santé et du bien-être du personnel (CHRM.4) est chargée de promouvoir la santé et le bien-être des membres du personnel de la Banque africaine de développement. Elle fournit toute une gamme de soins professionnels et primaires, notamment la consultation, l’évaluation périodique, les conseils, les services liés au pré-emploi et le traitement des maladies aiguës mineures. A travers ses services, la Division vise à prévenir l’apparition de maladies liées au travail, à traiter les employés et à améliorer le bien-être et la productivité des membres du personnel, en mettant un accent particulier sur la promotion de la santé, la prévention et le traitement des maladies professionnelles et des maladies liées aux voyages.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision directe du Chef de division de la santé et du bien-être du personnel, le titulaire fournira des services cliniques et de santé au travail aux membres du personnel de la Banque, dans le respect des politiques et procédures du Département de la gestion des ressources humaines. Ces services comprennent les visites médicales périodiques du personnel, les consultations en soins de santé primaires et références appropriées pour des soins spécialisés, le traitement de petites maladies aiguës, la promotion d’un mode de vie sain et de la médecine préventive, et la détermination de l’aptitude d’un membre du personnel à exercer ses fonctions et à reprendre le travail. Le titulaire assumera les autres fonctions et attributions ci-après :

S’assurer de la bonne application des politiques et procédures de la Banque concernant la santé du personnel :

• Élaborer les politiques, directives et procédures de la Banque concernant les questions de santé du personnel ;
• Analyser et déterminer la nécessité d’une évacuation médicale, rédiger les rapports et présenter les cas au Comité d’évacuation médicale ; gérer le processus d’évacuation et suivre l’évolution du malade évacué.
• Préparer régulièrement des rapports destinés à la Direction et donnant des conseils sur la santé du personnel ;
• Examiner les demandes des membres du personnel concernant certaines procédures médicales. Analyser ou modifier les demandes ;
• Examiner en profondeur et documenter les accidents de travail du personnel sur le lieu et/ou hors du lieu de travail.
• Vérifier, suivre et conserver les dossiers de congé-maladie du personnel ;
• Procéder à la visite médicale d’embauche et aux visites médicales périodiques du personnel ;

S’assurer de la prestation de services médicaux de qualité aux membres du personnel de la Banque et à leurs personnes à charge :

• Assurer les consultations médicales, le diagnostic et le traitement pour les membres du personnel de la Banque et leurs personnes à charge ;
• Orienter les membres du personnel et leurs personnes à charge vers des spécialistes compétents (sur place ou à l’étranger) et en assurer le suivi ;
• Coordonner les campagnes de vaccination de tous les membres du personnel ;
• Fournir des services médicaux d’urgence sur place ;
• Fournir des conseils médicaux pour les voyages ;
• Assurer la liaison entre les prestataires de services de santé externes, le personnel et la Direction de la Banque ;
• Prendre les dispositions nécessaires pour l’achat des médicaments d’urgence, du matériel et des accessoires médicaux pour le bon fonctionnement du Centre médical ;

Assurer un environnement de travail sain pour le personnel de la Banque

• Rendre compte à la Direction et lui donner des conseils sur les questions de santé du personnel ;
• Formuler des recommandations à la Direction sur la préservation d’un environnement de travail sain au siège de la Banque et dans les bureaux extérieurs.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Être un docteur en médecine autorisé à pratiquer ;
• Au moins huit (8) années d’expérience pertinente dans le domaine médical, à un niveau de responsabilité, de préférence dans une organisation internationale ; une formation en soins de santé primaires est essentielle ; une sous-spécialisation/expérience en maladies infectieuses et tropicales, en médecine des voyages et/ou en santé au travail ;
• Aptitude à communiquer en français et/ou en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
• De solides compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles ;
• De préférence, une expérience professionnelle dans un environnement multiculturel.

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Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

• Soumis par: Benson MAÏNA, Ag. Division Manager, CHRM.1
• Approuvé par: Gemina ARCHER-DAVIES, Director, CHRM

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs