BAD_Avis de vacances de poste de Chef de division – OSHD3

Chef de division – OSHD3

* Titre du poste: Chef de division – OSHD3

* Grade: PL-2

* Poste N°: NA

* Référence: 10/146

* Date de publication: 23/11/2010

* Date de clôture: 14/12/2010

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Objectifs

Au Département du développement social (OSHD), la Division de la santé (OSHD.3) est chargée d’initier et de gérer les opérations de la Banque dans le secteur de la santé. Les objectifs principaux de la Division sont de : contribuer à l’élaboration des projets/programmes du secteur de la santé, à l’appui des stratégies de développement des pays membres régionaux (PMR) ; superviser la mise en œuvre des projets/programmes de santé financés par le Groupe de la Banque, en leur fournissant une assistance technique le cas échéant ; et participer à la coordination des activités du Groupe de la Banque dans le secteur de la santé avec d’autres institutions internationales et bilatérales.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Directeur du Département du développement humain, le Chef de la Division de la santé (OSHD.3) s’acquitte des tâches suivantes :

* Élaborer et gérer un programme de travail annuel pour les opérations de santé dans les PMR ;

* Contribuer à l’élaboration et la révision/mise à jour des documents de politique de la Banque dans le secteur de la santé ;
* Contribuer à la préparation des documents de stratégie-pays ;

* Mener un dialogue sur les politiques avec les PMR et d’autres parties prenantes dans le domaine de la santé ;

* Donner des orientations sur les études économiques et sectorielles (EES), et les opérations de santé au titre du Fonds fiduciaire en faveur des pays à revenu intermédiaire et dans les États fragiles ;

* Planifier, organiser et superviser les activités du cycle de projet, y compris l’identification, la préparation, l’évaluation, la supervision et le rapport d’achèvement de tous les projets de la Division ;

* Travailler en étroite collaboration avec les départements et unités concernés, les pouvoirs publics et les cellules d’exécution de projet des PMR, pour suivre et assurer la bonne mise en œuvre des interventions du Groupe de la Banque dans le secteur de la santé ;

* Aider les unités concernées à mettre en œuvre la stratégie d’intervention du Groupe de la Banque dans le secteur de la santé, et suivre les progrès et l’efficacité de cette mise en œuvre ;
* Préparer des rapports sur la situation, les réalisations et l’impact des activités de la Division et sur d’autres analyses pertinentes ;

* Coordonner et/ou piloter la participation de la Banque à des événements internationaux et régionaux relatifs à la santé ;

* Participer aux discussions et activités conjointes sur la santé avec d’autres parties prenantes, dont des ONG, la société civile, des donateurs internationaux et d’autres partenaires au développement ;

* Coordonner et jouer un rôle de premier plan, le cas échéant, dans le cadre de la mise en œuvre d’activités relatives à la santé, en partenariat avec d’autres organisations internationales ;

* Assurer la liaison avec d’autres unités ayant des activités/fonctions liées à des programmes de santé, en vue d’aider les PMR dans ce domaine ;

* Encourager les gouvernements et le secteur privé à investir dans la santé, pour créer une main-d’œuvre très qualifiée susceptible d’aider les PMR à attirer les investisseurs ;

* S’assurer que le recrutement, le redéploiement et la formation du personnel permettent de maintenir le niveau et l’éventail de compétences nécessaires pour faire face à l’évolution des besoins liés aux interventions dans le secteur de la santé ; et

* Superviser le personnel de la Division, examiner et approuver l’évaluation annuelle de la leur performance, donne au personnel des conseils sur la performance et l’évolution de la carrière, et initier des mesures disciplinaires et de récompense.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

* Au moins un mastère ou diplôme équivalent en santé, sciences sociales ou disciplines connexes, et une bonne connaissance des questions de développement en Afrique ;

* De préférence, un minimum de huit ans d’expérience professionnelle pertinente dans une institution multilatérale de développement ou une institution de développement de renom ;

* Une aptitude avérée à former, diriger et motiver une équipe de professionnels, et à exploiter leurs différents talents et connaissances de manière constructive ;

* Une aptitude à réfléchir de manière analytique, structurée et systématique, avec une bonne compréhension des besoins des PMR et du rôle de la Banque ;

* Une aptitude avérée à prendre des risques opérationnels prudents, et prendre des décisions efficaces, opportunes et bien avisées ;

* Une aptitude à initier et gérer l’innovation et le changement ;

* Une aptitude à établir des partenariats avec un large éventail de clients et à obtenir des résultats répondant aux besoins et aux intérêts à long terme des clients, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’institution ;

* Une sensibilité culturelle et un engagement en faveur de la diversité ;

* Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais et/ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;

* Une aptitude à présenter des idées et y faire adhérer ; et

* Une capacité à utiliser les logiciels de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).

Télécharger le document ci-dessous Chef de division – OSHD3 (83 KB)

Postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

* Soumis par: Benson MAINA, Ag. Division Manager, CHRM.1

* Approuvé par: Gemina ARCHER DAVIS, Director, CHRM

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs