Le Cabinet IFC lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Directeur au profit d’une importante Association de la place pour servir à Ouagadougou.
Durée du contrat : le contrat de travail sera dans un premier temps d’une durée déterminée de quinze (15) mois dont trois (3) mois d’essai ; à l’échéance, il pourrait être transformé en contrat à durée indéterminée après évaluation positive.
1. FONCTIONS :
Le Directeur :
a. Propose au Conseil d’Administration de l’Association les stratégies, voies et moyens nécessaires pour la réalisation des objectifs du Plan triennal, ainsi que pour les phases ultérieures ;
b. Après accord du Conseil d’Administration, met en place et contrôle le dispositif organisationnel de management des activités de l’Association ;
c. Dirige, anime, coordonne et contrôle l’ensemble des activités opérationnelles de l’Association et détermine avec le Comité de Gestion (CDG) les priorités sur la base du plan stratégique ;
d. Contrôle la bonne exécution de l’activité opérationnelle en étroite collaboration avec le Coordonnateur Technique et les autres membres du CDG, de concert avec le Comité de Gestion et informe régulièrement le Conseil d’Administration sur l’évolution de la situation, commente les écarts éventuels par rapport aux prévisions et propose les mesures correctives ou applique les stratégies de rechange indiquées ;
e. Applique un management participatif en vue d’atteindre les objectifs et performances définis par le plan stratégique à travers les indicateurs identifiés à cet effet ;
f. Développe et Organise les ressources humaines, techniques et financières pour : i) l’atteinte des indicateurs de performances prévus dans le plan triennal et conformes au statut d’association de l’organisation ; ii) tendre vers une sécurité financière/autofinancement et une gestion optimale des ressources financières sur la base du plan d’opération du triennal et du budget y afférent, en référence aux principes de prudence, d’imputabilité des mesures de promotion, de promotion des initiatives, de cohésion et de communication ;
g. Consolide et développe les acquis de l’Association dans ses domaines d’activités et départements opérationnels.
2. PROFIL ET DIPLOME REQUIS
– Etre âgé de 40 ans au moins et 50 ans au plus ;
– Etre titulaire au moins d’un diplôme de 3ème cycle (DEA, DESS ou diplôme équivalent) en sciences économiques et/ou de gestion, sociologie ou disciplines apparentées, socio-économie, administration de projets et programmes de développement
– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans une entreprise, ONG et/ou projet, de préférence en lien avec un des domaines suivants : agronomie, écologie, transformation de produits agricoles, technologies appropriées ;
– Justifier d’une bonne expérience en organisation du travail, planification, suivi évaluation et recherche action;
– Avoir une aptitude en conception/élaboration de projet, rédaction de rapports d’activités ;
– Etre capable de travailler en équipe et sous pression et d’animer des groupes ;
– Avoir une aptitude en communication et une grande capacité de travail dans une démarche de pro activité ;
– Justifier d’une bonne connaissance du milieu de la coopération bilatérale et multilatérale ;
– Une bonne connaissance en anglais serait un atout.
3. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comprend :
a) une lettre de motivation et de candidature adressée au Gérant du Cabinet IFC
b) un curriculum vitae détaillé et actualisé
c) une copie légalisée des titres et diplômes
d) les certificats et attestations de travail.
4. DATE DE CLOTURE DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le VENDREDI 22 AVRIL 2011, à 17 Heures au Cabinet IFC situé à Ouaga 2000, cité SOCOGIB, tél : 50 37 55 67.
Les candidats seront présélectionnés sur dossier. La publication définitive de l’identité du candidat retenu interviendra à l’issue d’un entretien.
