L’ASECNA recherche pour sa Direction Générale à Dakar (République du Sénégal), UN EXPERT JURISTE.
– Poste à pourvoir le 01-04-2011
– Date limite de réception des candidatures le 04-02-2011
I – ATTRIBUTIONS PRINCIPALES :
Rattaché au Responsable du Cabinet du Directeur Général de l’ASECNA, le candidat retenu sera chargé de la coordination de la gestion des activités d’études, de rédaction et conseils juridiques ainsi que celles afférentes aux assurances, à la prévention et à la gestion du contentieux.
Il aura, à ce titre, les attributions suivantes :
– donner son avis sur toutes questions de nature juridique ;
– rédiger ou contrôler et viser les projets d’actes dont la liste est fixée par le Directeur Général ;
– fournir le conseil juridique préventif à toutes les structures de l’Agence;
– traiter les dossiers de réclamations non judiciaires ne concernant pas le personnel, mais impliquant directement ou indirectement l’Agence;
– gérer et suivre les contentieux impliquant la Direction Générale;
– analyser les dossiers contentieux et faire au Directeur Général, le cas échéant, des propositions motivées de transaction et de désistement d’instances et d’actions;
– analyser les propositions d’arbitrage et de règlement amiable des litiges;
– dresser la cartographie des risques judiciaires;
– examiner les recours hiérarchiques du personnel adressés au Directeur Général et proposer la suite à donner;
– coordonner les relations de l’Agence avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers);
– décharger les actes extra-judiciaires signifiés à la Direction Générale et y donner suite;
– négocier, dans les limites du cadre fixé par le Directeur Général, les conventions d’assistance juridique et judiciaire entre l’Agence et les auxiliaires de justice;
– doter le Cabinet de la documentation nécessaire aux activités juridiques;
– élaborer et suivre la mise en oeuvre des accords de coopération et de partenariat conclus par l’ASECNA,
– assurer la gestion des risques assurables;
– analyser les risques et établir les statistiques de la sinistralité des contrats d’assurance;
– négocier et gérer toutes les polices d’assurances et suivre le paiement des primes;
– définir un plan d’actions annuel, base d’élaboration du budget de fonctionnement de sa Structure.
Dans ce cadre, il aura en charge la(les) fonction(s) suivante(s) :
– les affaires juridiques et les assurances
Il effectuera en outre, un reporting périodique des principales activités qui lui sont confiées sur la base d’indicateurs de performance liés à l’atteinte des objectifs de résultat préalablement définis.
II- QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :
Le candidat doit répondre aux critères ci-après :
● Etre titulaire d’un diplôme BAC + 5 en Sciences Juridiques, ou d’un diplôme équivalent
● Justifier d’une formation complémentaire en droit aérien et droit OHADA,
● Justifier d’une expérience professionnelle probante d’au moins dix (10) années acquise au sein d’une institution publique nationale ou internationale, en qualité de Juriste,
● Avoir une bonne connaissance des politiques et procédures applicables en matière de gestion du contentieux et des assurances, ainsi qu’une expérience éprouvée de leur application,
● Avoir une large expérience des procédures de passation de marchés ainsi qu’une expérience éprouvée de leur application,
● Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles,
● Avoir une expérience pertinente dans des fonctions faisant appel à une large autonomie,
● Disposer de solides compétences organisationnelles en vue du pilotage et de la mise en œuvre efficiente de processus et politiques stratégiques,
● Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA, de ses objectifs stratégiques ;
● Avoir des aptitudes et une expérience confirmées en matière de négociation et d’encadrement d’équipes de travail dans un environnement multinational,
● Disposer de bonnes aptitudes managériales,
● Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral,
● Avoir la nationalité de l’un des Etats membres de l’ASECNA,
● Etre âgé de trente -cinq (35) ans minimum au 1er janvier 2011 et jouir d’une bonne moralité.
III- CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
Pour toute information complémentaire se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres.
IV- ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent appel à candidatures et le formulaire de candidature sont disponibles sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero
Les candidatures seront présentées exclusivement sous format électronique suivant le formulaire ci-dessus visé et adressées à l’attention du Chef de Cabinet du Directeur Général de l’ASECNA, à l’adresse suivante : recrut@asecna.org
Il est vivement recommandé à tous les candidats de présenter leur candidature aussi tôt que possible après la publication du présent appel à candidatures.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent Appel à candidatures
LE DIRECTEUR GENERAL
Amadou Ousmane GUITTEYE
