Les responsables du comité syndical de SYNATIC de la télévision CANAL 3 ont animé une conférence de presse le 9 novembre 2011 au Centre national de presse Norbert Zongo. Au cours de cette conférence, ils ont dénoncé ce qu’ils appellent la gestion opaque et caduque des ressources humaines et financières et réclamé à leur direction générale de meilleures conditions de travail et de vie.
Relèvement des salaires à un taux de 100% pour les agents qui sont bloqués dans leur situation depuis des années, et à un taux de 50% pour les autres agents, selon les catégories, le reclassement de tous les agents avec paiement des augmentations de salaire décidées par le gouvernement ainsi que l’application des mesures sur la baisse de l’IUTS, l’application de la convention collective adoptée en 2009 pour les travailleurs des médias. Ce sont entre autres, les révendications énumérées par les animateurs de la conférence, Ibrahim Séré, secrétaire chargé de l’information et de la formation syndicale et Gildas Bouda secrétaire aux affaires sociales. Ils ont aussi exigé de leur direction, le suivi médical de tous les agents et la prise en charge de leurs frais d’examen et d’ordonnance à hauteur de 80%, l’arrêt des permutations et affectations arbitraires des agents dans les postes de travail et la prise en charge totale par la direction générale des frais de production des émissions. Ils disent refuser l’argument de la direction générale selon lequel, CANAL 3 ne génère pas assez de recettes publicitaires pour procéder à des augmentations de salaire. Pour eux, la télévision génère des ressources importantes grâce aux nombreuses publicités qu’elle diffuse. Et d’ajouter : « Si CANAL 3 n’était pas rentable, comment le directeur général allait pouvoir payer sa domestique au même titre que les techniciens qui perçoivent depuis toujours 45 000 F CFA sans avancement ni augmentation » ? Ils ont par ailleurs, dénoncé le traitement salarial de ces derniers. Ils disent ne pas comprendre qu’après tant d’années de fonctionnement, des techniciens soient débauchés par d’autres chaînes de télévision nouvellement nées, et payés doublement pour les uns et triplement pour les autres. Certains agents, ont-ils indiqué, ont dû partir de CANAL 3 pour des raisons diverses à l’image de leur présentatrice Aïssata Sankara, première à obtenir un prix au Galian 2009. « Elle est partie de CANAL 3 parce qu’elle a eu l’outrecuidance de se présenter au prix Galian, contrairement à la décision de la direction de ne voir aucun agent présenter ses oeuvres à ce concours », ont-ils révélé. Ils ont également condamné le fait que des vigiles ont été postés devant la télévision CANAL 3 depuis le 5 novembre avec pour consigne d’empêcher leur collègue Damien Nikièma d’accéder à son lieu de travail. Selon eux, les déboires de ce dernier avec la direction sont nés du fait que cet agent avait, avec le concours de ses collègues, amené la direction à virer les salaires des travailleurs qui étaient au billetage en banque. A la question de savoir si les salaires sont régulièrement versés aux agents, la réponse est oui. Les animateurs de la conférence ont aussi rassuré les journalistes qui ont voulu savoir comment se fait le recrutement des agents à CANAL 3, en leur signifiant qu’ils sont recrutés à l’issue d’un stage et disposent de contrat de travail. Pour terminer, ils ont invité le Président directeur général du groupe Fadoul Afrique, à initier des concertations élargies aux différents acteurs-clés de CANAL 3 afin de poser avec précision les vrais problèmes qui entravent dangereusement le fonctionnement et la rentabilité de la télévision. Ils ont affirmé que si à l’issue de cette conférence de presse rien n’est fait, les travailleurs entreprendront d’autres actions. L’initiative du personnel de CANAL 3 a été saluée par son ex-délégué en la personne de Samuel Somda car pour lui, mieux vaut tard que jamais. Dans son témoignage, ce dernier a dit avoir claqué la porte parce qu’il régnait un climat de terreur à CANAL 3.
Dabadi ZOUMBARA
Le Pays
