Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui aux Collectivités Territoriales (PACT), le Ministère de l’Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Sécurité (MATDS) souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour les postes suivantes :
1 – Un (01) Spécialiste en suivi-évaluation ;
2 – Un (01) Spécialiste en communication ;
3 – Un (01) Spécialiste en évaluation environnement et social.
I – Description des postes
1 – Poste de Spécialiste en suivi – évaluation
Responsabilités et tâches
Placé sous l’autorité du Coordonnateur du programme, le Spécialiste chargé du suivi-évaluation aura pour mission d’appuyer l’unité de coordination dans la planification et le suivi et évaluation de la mise en œuvre des activités du programme.
Le Spécialiste chargé du suivi-évaluation aura essentiellement pour tâche de mettre en œuvre le Manuel de suivi évaluation du PACT et notamment :
- Opérationnaliser le système suivi-évaluation du projet ;
- Appuyer l’unité de coordination dans les discussions avec les structures de mise en œuvre du projet (Identification et évaluation des actions, élaboration des termes de référence, appui conseil …) ;
- Mettre au œuvre le plan suivi-évaluation contenu dans le manuel des procédures de suivi-évaluation ;
- Assurer le fonctionnement du suivi évaluation aux niveaux régional et national ;
- Gérer une base de données de suivi évaluation alimentée par les données provenant des régions ;
- Assurer le suivi et évaluation rigoureux de la mise en œuvre des activités en rapport avec les structures et projet ;
- Veiller à la collecte des données pour la mise à jour des indicateurs de suivi des résultats ;
- Produire les rapports périodiques relatifs à la mise en œuvre du projet ;
- Établir les performances du projet en analysant les écarts entre les niveaux souhaités et les niveaux atteints des indicateurs de suivi ;
- Œuvrer à l’appropriation du cadre des résultats et des indicateurs de suivi des résultats par les acteurs et bénéficiaires du projet (accompagnement pour une bonne compréhension des aspects liés au système de suivi-évaluation : dispositif, outils, indicateurs, etc.) ;
- Mesurer et analyser les performances et l’impact du projet (comparaison des résultats atteints aux objectifs visés) ;
- Appuyer et assurer la mise en œuvre des enquêtes de perception, et autres enquêtes techniques pour l’évaluation du projet menés par des organisations externes ;
- Surveiller le respect du calendrier des activités du projet et les plans d’actions (annuel et pluriannuel) consolidés, par composante et par structure de mise en œuvre ;
- Élaborer les documents de campagne (rapports annuel/trimestriels, programmes annuel/trimestriel et budgets annuel /trimestriel ;
- Assurer toutes autres tâches nécessaires à la bonne marche du projet.
Qualification / Profil
Le poste de Spécialiste chargé du suivi évaluation est ouvert aux candidats de nationalité burkinabé des deux sexes et justifiant des qualifications et expériences suivantes :
- Avoir le niveau Bac +5 au moins (Administration générale, économie/finances, droit, sociologie, géographie) ;
- Avoir une bonne connaissance du processus de décentralisation et du développement local au BURKINA Faso ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciel de traitement de texte et tableurs et logiciels spécifiques) ;
- Avoir une expérience opérationnelle d’au moins cinq (5) ans dans le suivi et évaluation de la mise en œuvre des programmes et projets de développement financés par les partenaires techniques et financiers notamment la Banque Mondiale ;
- Avoir une expérience confirmée en Suivi Évaluation Participatif (SEP) ;
- Avoir une expérience en élaboration d’outils de communication de proximité et de guides méthodologiques de suivi d’évaluation participatif adaptés aux communes rurales ;
- Être capable de faire des rapports synthétiques à partir des rapports provenant de plusieurs régions et commune ;
- Avoir une expérience confirmée dans l’élaboration et la présentation des documents des comités de pilotage ;
- Avoir la capacité de conduire des études sur les résultats intermédiaires et de coordonner la réalisation des études d’impact des projets de développement ;
- Avoir une expérience en conception et gestion des tableaux de bord ;
- Avoir la capacité de spatialiser les performances trimestrielles et annuelles du projet ;
- Avoir la capacité de produire des rapports cohérents en analysant tous les informations disponibles et en formulant des recommandations pour l’amélioration du projet ;
- Être capable d’assurer le renforcement des capacités des agents du ministère en suivi évaluation ;
- Être immédiatement disponible.
2 – Poste de Spécialiste en communication
Responsabilité et taches
Placé sous l’autorité de coordonnateur du Programme, le Spécialiste en communication aura pour mission de concevoir et de mettre en œuvre les activités de communication du programme d’Appui aux Collectivités Territoriales ;
- Analyse des déterminants socioculturels de la mise en œuvre de la décentralisation au BURKINA FASO ;
- Élaboration d’une stratégie de communication pour le changement social et de comportement en vue d’accompagner la mise en œuvre efficiente des activités du programme, notamment par :
- La formulation des objectifs de communication ;
- La détermination des cibles ;
- La détermination des approches les plus appropriées pour les groupes cibles ;
- L’élaboration des messages clés :
- Le choix des canaux et supports de communication ;
- La description du cadre institutionnel de la mise en œuvre de la stratégie ;
- La planification des activités, de la production des supports et de renforcement des capacités ;
- L’élaboration d’un plan de suivi-évaluation ;
- La détermination du budget de la stratégie ;
- Établissement d’un plan de communication sur une base annuelle ;
- Suivi régulier et conception d’un plan média sur les activités du programme ;
- Conception, mise en place d’outils de mesures des évolutions comportementales (qualitatifs et quantitatifs) ;
- Prise de dispositions pour la conception, la création, l’hébergement et la mise à jour périodique (en Anglais et en Français) du site web du programme.
- Etc.
Qualification / Profil
- Expérience concrète e minimum 5 années au sein de projets / programmes axés sur la communication pour le changement pour le développement et particulièrement la communication pour le changement social et de comportement. La gouvernance, les droits humains, serait un atout.
- Bonne expérience en renforcement de capacités en gouvernance dans les municipalités : participation citoyenne, transparence, redevabilité, société civile, surveillance des performances municipales…
- Bonne connaissance des directives en communication stratégique sur les projets/programmes de la Banque Mondiale ;
- Bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information adaptées au secteur des communications. La conception et réalisation de produits de diffusion ou de communication en format multimédia est un atout.
- Bonne connaissance des problématiques burkinabé de décentralisation, de gouvernance locale ;
- Familiarité aux méthodologies de recherche en communication pour le changement de comportement ;
- Maîtrise des logiciels usuels de la suite Office et d’Internet.
Aptitudes :
- Bonnes connaissances des procédures de la Banque Mondiale ;
- Connaissance de la langue anglaise parlée et lue ;
- Excellentes capacités d’adaptation ;
- Capacités de travail en équipe ;
- Rigueur et organisation ;
- Dynamisme et esprit d’initiative ;
- Respect des engagements et délais ;
- Être immédiatement disponible.
3- Poste de Spécialiste en environnement
Placé sous l’autorité de coordonnateur du programme, le/la Spécialiste en évaluation environnementale et sociale aura pour mission de veiller à ce que l’ensemble des activités mise en œuvre par le projet soient conformes aux prescriptions environnementale et sociales telles que prévues par l’Etat burkinabè et la Banque Mondiale. Nonobstant les tâches spécifiques qui sont confiées, le coordonnateur du programme pourra également demander au spécialiste en évaluation environnemental et l’exécution des activités des trois (3) premières composantes du programme.
Spécifiquement, le spécialiste en évaluation environnementale et sociale aura les fonctions responsabilités suivantes :
- Passer en revue et évaluer de façon indépendante les nouvelles propositions d’investissement de sous projet des communes pour le financement du PACT, identifiez aussitôt que possible les questions environnementales et sociales dans le cycle de projet, fournir des recommandations pour l’action du PACT et l’ébauche de la documentation appropriée pour le cycle du projet ;
- Superviser les performances environnementales et sociales assignées à des communes et/ou les communautés locales à l’unité régionale gestion du PACT aux personnels des communes et des entités régionales afin de réaliser des résultats positifs orienter vers le développement durable ;
- Aidez au développement des plans de travail annuels de surveillance pour des projet comprenant la définition des conditions et de la coordination de ressources parmi les unités régionales d’exécution de projet ;
- Aider le personnel de PACT dans le développement des affaires lié aux opportunités environnementales au-delà de la gestion des projets ;
- Contribuez à la conception et à la livraison des programmes d’étude sur la durabilité et la gestion des risques environnementaux pour le personnel des communes et du PACT ;
- Travaillez sur le développement des outils , des listes de contrôle et des directives pour améliorer des efficacités de traitement de projets et pour permettre la gestion améliorée des questions environnementales et sociales par les bénéficiaires ;
- Maintien et mise à jour des systèmes et outils de gestion du PACT de concernant des investissements physiques ;
- Développer un réseau des conseillers pour aider les communes/régions éligibles en établissant leur capacité de contrôler des risques environnementaux et sociaux ;
- Travaillez avec les entités régionales pour la synergie des efforts sur le développement des capacités et la formation et l’harmonisation des conditions sur les sous-projets.
- Exécuter toute mission qui lui sera confiée par le Coordonnateur Associé du Programme.
Qualification / Profil
Diplôme d’enseignement supérieur, surtout post-universitaire (Bac +4) sur les disciplines scientifiques appropriées (sciences environnementales, sciences sociales, sciences biologiques, ingénierie environnementales) ;
- 5-10 ans d’expérience pratique de la gestion et les évaluations environnementales et/ou sociales (de préférence avoir une expérience dans le secteur de la construction et/ou de la gestion environnementale) ;
- Doit comprendre le concept des systèmes de gestion en général et des systèmes de gestion environnementale et sociale en particulier ;
- La connaissance des approches de la Banque Mondiale en rapport avec développement ;
- Expérience/connaissance des normes de rendement de la Banque Mondiale est souhaitable ;
- Une expérience de travail dans les pays subsahariens et dans la communauté ouest-africaine ;
- Excellentes qualités de communication et de présentation en français ;
- Maîtrise du français et d’une deuxième langue (anglais) fortement souhaitable ;
- La capacité de fonctionner en tant que membre d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle.
II. Conditions particulières valables pour tous les postes
- Être de nationalité burkinabé,
- Jouir de ses droits civiques ;
- Être disponible immédiatement.
III. Durée et conditions du contrat
La durée du contrat est de deux ans renouvelable sur la durée du projet sur la base d’une évaluation annuelle satisfaisante des performances et selon les besoins du projet.
La période d’essai est de trois (3) mois. Le lieu de travail est à Ouagadougou, avec des déplacements fréquents sur le terrain.
IV. Composition des dossiers de candidatures et date limite de dépôt
Le dossier de candidature est composé des pièces suivantes :
Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée à Monsieur le secrétaire Général du Ministère de l’Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la sécurité ;
- Une lettre de motivation,
- Un curriculum vitae détaillé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat,
- Des copies légalisées des diplômes et autres attestations,
- Un certificat de nationalité Burkinabé,
- Une copie légalisée des CNIB ;
Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec les pièces suivantes avant la signature du contrat :
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- Un certificat de visite et de contre visite.
V. Dépôt des dossiers
Le dossier de candidatures doit être déposé à la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Sécurité (DRH/MATDS) – Tél. : +226.50.32.44.66 sous pli fermé avec la mention recrutement d’un (e) (préciser le poste), au profit du Programme d’Appui aux Collectivités Territoriales (PACT) au plus tard le jeudi 22 septembre 2011 à 17h 30mn.
VI. Déroulement du recrutement
Le recrutement se fera selon la procédure suivante :
- Une phase de présélection sur dossier ;
- Une phase d’entretien oral des candidats présélectionnés avec un comité en vue de la sélection définitive.
Le Secrétaire Général, Sadou SIDIBE | Officier de l’Ordre National
