Chargé d’assistance technique principal – Secteur privé et microfinance

Titre du poste: Chargé d’assistance technique principal – Secteur privé et microfinance

Grade: PL4

Poste N°: NA

Référence: ADB/11/134

Date de publication: 22/07/2011

Date de clôture: 21/08/2011

Objectifs

Le département du secteur privé et de la microfinance est responsable de toutes les opérations qui s’inscrivent dans le cadre de la stratégie du développement du secteur privé du Groupe de la Banque. Le département planifie, organise et réalise les activités relatives aux projets du secteur privé : identification, préparation, évaluation, mise en œuvre et gestion du portefeuille. Le département fournit de l’assistance financière et technique pour les projets et programmes du secteur privé. Il assiste également la Banque dans les études et les programmes de réforme visant à améliorer le climat d’investissement en Afrique.

Fonctions et responsabilités

Administration des fonds fiduciaires d’OPSM ;

• Analyse des propositions d’assistance technique financées par le FAPA et d’autres ressources gérées par OPSM, pour s’assurer de leur conformité avec les critères de financement pertinents, les accords établis avec les donateurs, les cadres de mise en œuvre approuvés par le Conseil, les politiques et les procédures de la Banque, et vérifier si le contenu de ladite assistance technique est bien préparé du point de vue professionnel, conformément aux normes de qualité appropriées.
• Suivi et analyse de l’utilisation des ressources d’assistance technique gérées par OPSM, pour s’assurer de la réalisation des indicateurs clés de performance, des objectifs escomptés et des résultats attendus dans le domaine du développement, ainsi que de la conformité avec les exigences de la Banque et des donateurs en matière de processus de traitement et d’établissement de rapports.

Assistance technique & renforcement des capacités du secteur privé

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie, des politiques et des pratiques opérationnelles d’OPSM pour la fourniture d’une assistance technique et le renforcement des capacités des clients et des bénéficiaires en Afrique.
• Contribuer à l’élaboration des nouveaux programmes, services et initiatives d’OPSM relatifs à l’assistance technique.
• Apporter des contributions d’expert sur les questions relatives à l’assistance technique et au renforcement des capacités à prendre en compte dans l’aide aux pays et les autres stratégies, plans, programmes et projets de développement de la Banque.
• Suivre, coordonner et apporter des contributions, selon la perspective d’OPSM, à des activités d’assistance technique et de renforcement des capacités relatives au secteur privé et menées par d’autres unités de la Banque, y compris, les Départements de la Bonne Gouvernance (OSGE), du NEPAD et de l’Intégration Régionale (ONRI) et de l’Energie (ONEC) etc.

Mobilisation des ressources

• En coordination avec ORRU, assurer la liaison avec les donateurs existants et attirer de nouveaux participants au FAPA et aux autres fonds fiduciaires d’OPSM. Participer aux événements itinérants, aux conférences, à la distribution de matériel promotionnel, etc.
• Appuyer le détachement de personnel et la fourniture de financement externe pour des assistants techniques, afin de renforcer les capacités d’OPSM à tous les niveaux. Préparer/examiner les TDR, DP et les contrats de travail, participer à l’interview et au processus de sélection, coordonner les processus y afférents, avec d’une part les donateurs/partenaires et d’autre part les départements de la Banque ( Coopération (ORRU), Ressources Humaines (CHRM), et Juridique (GECL)).

Communications

• Préparer des notes d’information sur les questions relatives à l’assistance technique et au renforcement des capacités du secteur privé, sur la coordination de l’aide, la mobilisation des ressources et les questions de partenariat, à l’intention de la haute direction et pour le rapport annuel de la Banque, etc.
• Organiser des ateliers et formations pour les autres membres du personnel de la banque sur l’utilisation des facilités d’assistance technique du secteur privé de la Banque.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

Le chargé d’assistance technique principal doit avoir :

• au minimum un mastère (ou son équivalent universitaire) en administration des affaires, finances ou sciences économiques ;
• avoir de préférence un minimum de 6 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les BMD ou des institutions similaires et/ou en conseils stratégiques, banques d’investissement ou commerciales, développement des affaires et analyses macroéconomiques, avec une expérience du travail d’assistance technique ;
• une orientation clients et résultats, avec de solides compétences d’analyse et de communication (écrite et orale), un sens de la précision et une attention aux détails ;
• une aptitude à traiter des questions sensibles dans un environnement multiculturel et d’établir des relations de travail efficaces avec des collègues;
• un solide leadership et des compétences en matière d’encadrement, avec une expérience avérée en travail d’équipe et en création d’un environnement de travail propice à l’autonomie et à l’auto-perfectionnement ;
• une aptitude à communiquer et écrire effectivement en anglais et/ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ; en plus des exigences linguistiques susmentionnées, la connaissance de l’arabe et du portugais (oral et écrit) serait un avantage.
• des compétences pour l’utilisation des logiciels standard de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint), y compris de préférence SAP et OCS.

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

• Soumis par: Mohamed Mahdi YOUSSOUF Division Manager, CHRM.1
• Approuvé par: Gemina ARCHER-DAVIES Director, CHRM
• Approuvé par: Gemina ARCHER-DAVIES Director, CHRM

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.