Titre du poste : Chargé supérieur de la comptabilité des prêts
Grade: PL 5
Poste N°: NA
Référence: ADB/11/104
Date de publication: 01/08/2011
Date de clôture: 16/08/2011
Objectifs
La Division de la comptabilité des prêts est responsable de la préparation des factures relatives à tous les prêts du Groupe de la Banque, pour le suivi desdites factures et autres questions liées: remboursements dans les comptes clients, politiques de sanctions, compilation de diverses statistiques relatives aux prêts. Un des principaux objectifs de ce poste est d’assurer l’exactitude, la pertinence, le respect des délais et la transparence dans le reporting des transactions relatives aux prêts du Groupe de la Banque africaine de développement.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision générale du Chef de Division FFCO.4, le titulaire devra :
- Concevoir, réviser et appliquer les politiques et directives pour la comptabilité des prêts, la facturation et le remboursement ;
- Préparer la documentation sur les procédures de facturation et de remboursement et former les emprunteurs sur ces procédures et sur les règles applicables pour les sanctions en cas d’arriérés;
- Préparer les états de facturation conformément aux accords de prêt et suivre le remboursement des sommes dues en principal, intérêts, commissions d’engagement ;
- Piloter les règles et sanctions applicables aux emprunteurs en cas de défaut de remboursement des prêts de la Banque et veiller à leur application en collaboration avec Départements des Opérations et Juridique;
- Assurer un enregistrement complet et exact des transactions de prêts/dons (annulations, décaissements, remboursements);
- Compiler les différentes statistiques financières concernant l’administration des prêts pour la préparation des états financiers et pour la distribution aux Conseils d’Administration ;
- Assurer, vis-à-vis du personnel de la Banque et des emprunteurs, l’assistance technique et la formation en matière de politiques de comptabilité des prêts.
- Préparer et mettre à jour les projections de remboursement de prêts et revenus des intérêts ;
- Collaborer avec le département de la Trésorerie, notamment dans le processus d’identification des remboursements des prêts, y compris les flux relatifs à l’allégement de la dette (par exemple PPTE) ;
- Assurer la coopération avec les départements opérationnels, y compris les bureaux régionaux, pour améliorer le niveau de remboursement des prêts;
- Coopérer, de façon proactive, avec les autres départements dans le cadre du développement de nouveaux produits ou services de la Banque afin d’assurer de la prise en compte adéquate des aspects pratiques de la mise en œuvre ;
- Exécuter d’autres tâches qui lui seraient confiées par la direction y compris la préparation de résumés et documents relatifs à la comptabilité des prêts.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
- Au moins un Master ou équivalent en comptabilité, finance, audit et/ou des qualifications professionnelles dans un de ces domaines ou disciplines connexes;
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente;
- Excellente maîtrise des concepts de gestion financière;
- Connaissance approfondie des produits financiers et procédures de la Banque;
- Une capacité accrue pour l’orientation résultats, y compris la capacité d’analyser et de résumer, l’esprit d’équipe, et des compétences d’orientation client bien développées;
- La compétence dans l’utilisation de logiciel standards utilisés dans la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint) et la capacité d’utiliser SAP R / 3 en particulier dans les domaines FI ou TR est un atout;
- Fortes compétences interpersonnelles et interculturelles pour conduire et opérer au sein d’une équipe et interagir efficacement avec le personnel, la Direction, les membres du Conseil ainsi que les homologues externes ;
- Capacité à communiquer efficacement (verbalement et par écrit) en anglais et / ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
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Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
