Faut-il préférer un collaborateur consciencieux à un collaborateur dynamique? Comment donner un feedback? Comment annoncer un licenciement? Ce sont les principales problématiques traitées dans le livre de Stephen Robbins «Bien diriger son équipe», ouvrage qui a été présenté aux étudiants de l’Institut africain de management Ouaga (IAM), le jeudi 14 avril 2011 au sein de la bibliothèque Martin Luther King, à l’ambassades des Etats-Unis au Burkina Faso.
Pour sa deuxième séance de lecture, l’Institut africain de management (IAM) a choisi un livre qui traite des principales problématiques comportementales auxquelles sont confrontées les responsables en entreprise. Compte tenu de la pertinence du thème, les futurs chefs d’équipe et responsables de l’IAM ont répondu en très grand nombre, à l’appel de la directrice générale de l’établissement, le docteur Aïcha Tamboura/ Diawara. «Nous avons même invité les étudiants de plusieurs autres écoles, telles l’université saint thomas d’Aquin, l’Université de Ouagadougou…», a révélé la directrice de IAM Burkina
Pour elle, l’objectif de la rencontre est «de redonner le goût de la lecture à cette génération d’internet, tout en joignant l’utile à l’agréable». C’est le professeur André Sawadogo, administrateur de vente à l’ONATEL, la nationale du téléphone, et professeur de management à l’IAM qui a été choisi pour présenter l’œuvre aux étudiants. Pour lui, «Bien diriger son équipe» est une réponse aux besoins d’un management moderne dans le domaine du «recrutement, du leadership, de la motivation, de la communication…, tout ce dont ces futurs cadres auront besoin pour mener à bien leur travail».
Elza Sandrine Sawadogo
Fasozine.com
