Nous recherchons pour le compte d’une importante Banque de la place :
UN (1) AUDITEUR INTERNE H/F
PRINCIPALES MISSIONS & TACHES
– Le contrôle a posteriori de tous les actes d’engagements financiers
– L’examen par sondages en liaison avec les services concernés de toutes les fiches de dépenses et d’écritures comptables
– L’analyse et l’évaluation de l’ensemble des procédures, en faisant ressortir les suggestions d’amélioration dans chaque domaine.
– Le contrôle du respect des règles et procédures.
– L’appui aux contrôleurs externes lors de leurs missions de vérifications.
– Etablissement de rapport spécifique au Directeur de l’Audit interne sur tout contrôle réalisé.
– La participation à l’établissement à l’attention du comité d’audit d’un rapport annuel sur le fonctionnement du contrôle interne.
– Exécution du programme annuel complet d’audit interne.
– L’établissement des diagnostics permettant d’attester du bon fonctionnement des services ou visant à améliorer leur efficacité.
– L’établissement à l’attention du Directeur de l’Audit Interne d’un rapport périodique sur l’exécution de ses activités.
– Le suivi de la mise en œuvre effective des recommandations formulée par la Direction de l’Audit Interne, les contrôleurs externes et le comité d’audit.
– L’exécution de toute autre tâche qui lui serait confiée.
PROFIL & QUALIFICATION
– Avoir une formation universitaire en gestion ou en comptabilité sanctionnée par un diplôme d’études supérieures (BAC + 5) ;
– Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de trois années au moins dans un cabinet d’audit ou dans une banque.
Il doit également :
– Avoir de bonnes connaissances dans le domaine du contrôle financier ou de l’audit interne.
– Etre capable de travailler en équipe.
– Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité.
– Avoir de très bonnes aptitudes à la réflexion et à la conceptualisation.
– Avoir une grande disponibilité à travailler.
UN (1) CONTROLEUR DE GESTION H/F
PRINCIPALES MISSIONS & TACHES
– Coordonner l’élaboration du plan d’affaires et du budget
– Assurer le suivi de l’exécution du budget
– Améliorer les performances opérationnelles et financières de la banque (atteinte des objectifs d’exploitation, de gestion et de productivité)
– Assurer la maîtrise des risques relatifs à la gestion Actif-Passif.
– Animer et superviser le service contrôle de gestion.
PROFIL & QUALIFICATION
– Avoir une formation universitaire en gestion ou en comptabilité sanctionnée par un diplôme d’études supérieures (BAC + 5) ;
– Justifier d’une expérience professionnelle pertinente de trois années au moins dans un cabinet d’audit ou dans une fonction similaire et d’une bonne connaissance des opérations bancaires.
Il doit également :
– Avoir de bonnes connaissances dans le domaine du contrôle financier ou de l’audit interne.
– Etre capable de travailler en équipe.
– Avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité.
– Avoir de très bonnes aptitudes à la réflexion et à la conceptualisation.
– Avoir une grande disponibilité à travailler
UN (1) AGENT COMMERCIAL H/F
PRINCIPALES MISSIONS & TACHES
– Appliquer la politique commerciale de la banque concernant ce segment de marché.
– Informer le Directeur des Opérations Bancaire, le Directeur des Engagements et de la Direction Générale des problèmes des clients.
– Suivre la tenue des comptes de la clientèle.
– Démarcher la clientèle cible et placer les produit de la banque.
– Collecter et diffuser au sein de la banque de l’information commerciale et financière sur les clients de ce segment de marché.
PROFIL & QUALIFICATION
BAC + 2, Formation commerciale et/ou bancaire
– Expérience de 5 ans au moins dans les services de la banque.
Il doit être également :
– Sens des relations commerciales,
– Rigueur,
– Intégrité.
DEUX (02) CADRES DE SERVICE COMMERCIAL H/F
PRINCIPALES MISSIONS & TACHES
– Contrôler, planifier et coordonner les activités du service.
– Concevoir et proposer à la direction de nouveaux produits bancaire.
– Initier et suivre des actions de promotion de l’image de la banque auprès de sa clientèle cibles.
– Participer à la définition de la politique commerciale de la banque et le suivi de son application.
– Mettre en place un système de développement des relations commerciales avec la clientèle cible.
– Suivre le développement des produits de la banque.
– Contrôler les ouvertures de comptes et de leurs mouvements notamment pour prévenir la direction des opérations de blanchiment d’argent.
– Contrôler la bonne gestion et du classement des dossiers clients.
– Suivre le traitement du courrier reçu dans les délais.
PROFIL & QUALIFICATION
– BAC +4, Formation commerciale et bancaire,
– Expérience de 5 ans au moins dans les services de la banque.
Il doit être également :
– Sens des relations commerciales,
– Rigueur,
– Capacité à animer une équipe,
– Intégrité.
DEUX (2) GESTIONNAIRES DE COMPTES H/F
PRINCIPALES MISSIONS & TACHES
– Instruire toutes les demandes des crédits émanant de la clientèle.
– Etudier les éventuelles demandes de rééchelonnement et de réaménagement des concours octroyés à la clientèle.
– Formuler un avis sur les dossiers instruits.
– Visiter les affaires financées par la banque et organiser des séances de travail avec les promoteurs pour se rassurer de l’utilisation correcte des concours octroyés. Les visites sont sanctionnées par un compte rendu adressé à la Direction Générale.
– Préparer les dossiers d’accord de classement à envoyer à la BCEAO.
– Analyser trimestriellement en rapport avec le service contrôle de gestion les écarts entre les prévisions budgétaires et les réalisations en matière d’octroi de concours.
– Mener des études sectorielles pour orienter la politique de crédit de la banque.
– Formaliser complètement les dossiers de crédits après accord de la Direction Générale et les transmettre à la Section Déblocage pour la mise en place des financements.
PROFIL & QUALIFICATION
– BAC +4, Formation commerciale et bancaire,
– Expérience de 2 ans au moins dans les services de la banque.
Il doit être également :
– Sens des relations commerciales,
– Rigueur,
– Capacité à animer une équipe,
– Intégrité.
Les dossiers de candidature comprenant : 01 lettre de motivation, 1 C.V détaillé, les copies légalisées des diplômes, 03 références professionnelles sont à déposer, au plus tard le vendredi 18 mars 2011 à 17 heures à l’adresse suivante :
