Le cabinet IPSO Conseils recrute un Directeur commercial pour le compte d’une importante société agro-alimentaire spécialisée dans la production et la distribution intensive des produits de grande consommation
Responsabilités
Le Directeur commercial a pour mission la gestion de l’équipe et du budget commercial avec comme objectif la réalisation des objectifs de vente établis par la Direction générale. Il gère une équipe d’agents commerciaux et de distribution, fait un suivi administratif, – élabore des plans marketing et détecte les nouvelles opportunités de marchés et de produits pour la société. Il est le gérant du Positionnement et des offres des produits et de l’implémentation de la stratégie commerciale de la société. Et ne peut pas manquer d’engagement vis-à-vis de ses objectifs pour intervenir directement auprès de ses clients, des plus grand au plus petits.
Le Directeur commercial aura les responsabilités suivantes :
Gestion et motivation d’une équipe commerciale et de distribution
Suivi administratif et rapport régulier
Supervision .de la fonction marketing
Définition de la politique et de la stratégie commerciale de la société;
Élaboration de plans d’actions commerciales
Proposition de prospection de nouveaux marchés
Consolidation des budgets évènementiels et promotionnels
Réalisation d’études commerciales
Analyse des marchés et des pratiques commerciales
Mise en place d’une veille commerciale
Animation et contrôle des réseaux de distribution
Définition et coordination de la politique des prix
Supervision et appui au recouvrement des impayés clients;
Élaboration les statistiques et tableaux de bord commerciaux nécessaires
Promotion de l’image de marque de la société
Qualifications et qualité requises
Être titulaire d’un diplôme de troisième cycle (Bac+5) en gestion d’entreprise, marketing ou gestion commerciale
Avoir une expérience pertinente de 7 à 10 ans dans un poste similaire ou avoir été responsable commercial dans une importante entreprise privée pratiquant la distribution intensive
Avoir une expérience pratique de terrain d’au moins 3 ans de vendeur, d’agent commercial ou de représentant commercial
Avoir une maîtrise parfaite des techniques de vente et marketing (dialogue avec des interlocuteurs variés)
Doté de fortes compétences managériales notamment en matière d’encadrement et de dynamisation d’équipes commerciales ou de force de vente
Doté de fortes compétences managériales notamment en matière d’administration et de consolidation des résultats et chiffre
Avoir une force de conviction
Avoir une aisance relationnelle
Être rigoureux
Être créatif
Être Pragmatique
Avoir le sens du Leadership
Composition du dossier :
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
Une demande manuscrite adressée au Directeur Général du cabinet IPSO Conseils
Une lettre de motivation
Un Curriculum Vitae détaillé
Des copies légalisées des diplômes, attestations et certificats de travail
Procédures de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (2) phases :
Une phase de présélection sur dossiers
Une phase de sélection comportant une série d’épreuves et de tests : _ analyse de la personnalité du candidat et évaluation des compétences
Les candidats retenus ne seront définitivement admis qu’à l’issu d’un contrôle approfondi.
Lieu et dates de dépôt des candidatures
Les candidatures sont reçus au plus tard le vendredi 24 septembre 2010 à 17h précise T.U au cabinet IPSO Conseils sis au 2518 Boulevard France-Afrique, 2ème Étage Immeuble MADANE. Tél : 50 39 75 09
N.B: Les candidats sont informés qu’ils ne pourront en aucun cas retirer les dossiers déposés en cas de participation infructueuse.
Source : Le Pays n°4693 du 06 sept 2010
